我在现任公司上班已经满两年未达三年
上网看过资料说20天前提离职即可，但公司A副课长跟我说10天就可以了
于是我在今日提出6/7离职，B副课长说没办法让我离职，因公司新进人员训练不足无人可
以递补我的位子
请问我现在应该怎么做呢？
那是公司自己的问题你该做的就是确实做到告知的责任 并留存纪录
作者:
cblade (cblade)
2018-05-18 10:39:00你又不是老板，找不到人跟你离职没关系的
作者:
blake7899 (starblake)
2018-05-18 10:50:00回他：月薪十万我就做
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-18 11:58:00离职不需要经过老板"同意"，你只是"告知"
作者:
chey (Waitingfor)
2018-05-18 12:00:00记得写mail 然后CC给自己留纪录
作者:
jemc1905 (karma)
2018-05-18 12:36:00不给放特休，就打1999
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-05-18 12:49:00记得留证明
作者: hsnuyi (羊咩咩~) 2018-05-18 13:06:00
如果规定是20天 记得等到20天 免得事后发生状况口头说10天很危险的
基本上你再找他聊一次离职，告知他你有在录音，他大概就知道意思了啦！
作者: h4g4u3y7 2018-05-18 13:11:00
法定20天 如果公司优于 最好留纪录 其实...这一条对劳工没罚则啦..你想走没人可以拦你 就是人情上ㄜ尴尬离职是形成权 所以有告知就可以闪 不用等待对方同意与否
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-05-18 14:12:00法律没规定劳工离职要预告多久..实务上比照资遣的预告而已
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2018-05-18 15:52:00mail留证据，记住离职不用任何人同意呀！又不是卖身。
旷职都顶多没资遣费 或直接被火而已了 还问离职 一堆人脑袋装什么？
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2018-05-18 16:49:00建议离职日前最后几天把还没休的特休都用完，才不浪费
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2018-05-18 17:19:00法律>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>公司
作者: lin900117 (单眼皮) 2018-05-18 17:39:00
所以主管不同意，一辈子都不能离职了
20天预告期到了就可以离职，你都要离职了害怕别人觉得你鸡不鸡巴？
作者:
chey (Waitingfor)
2018-05-18 23:25:00对了其实23楼是正解，法律并没有规定劳工离职前几天要告知
作者:
eno4022 (eno)
2018-05-19 06:28:00你只需要告知，不需要他同意
作者:
lenta (Bianca)
2018-05-19 11:24:00说法律没规定的 劳基法第15条是?
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-05-19 14:59:00跟他说：‘这是贵单位的问题’
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-05-20 01:42:00基本上公司也不能不准假，真的有事要请假公司也要准，不然公司都不准假，劳工不就做死