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我投了同一家上市大公司的两个职缺
这两个职缺我觉得我的过往经验来说是都可以胜任
当时才会都投递想争取面试机会
A工作
未来发展机会小
地点在分部相信福利是有差别
上班地点离家近
需轮值不同时间班次
B工作（目标志愿）
未来发展较好
上班地点在总部 离家远
上班时间也比较固定
我是同一时间用同一个人力银行投递履历
但是A工作先邀约面试
离面试完今天是第三天还没收到正式的录取通知(无任何电话或信件)
今天早上同公司不同的人资打电话来邀约B职缺面试
因为A职缺没收到录取通知
所以我很高兴还有B职缺的机会
不过下午B职缺的人资打来说
我已经录取A职缺的职务正在跑公司流程
(也不是正式录取通知)
所以B职缺的面试要取消
我有老实说我比较想要B职缺
不过B人资说
婉拒工作公司会有内部记录
且依公司规定是以最先的为主
我现在有难题
因为我尚未接到A职缺的任何录取相关通知！
再说未来也不太有可能能从A职缺转调B职缺，
B人资有说可以跟A人资说说看，
但我很怕说了会两投空？
因为B职缺相信是需要复试的职缺，
我却连初试都还没进行过，
机率如何也不得而知…
想请问大家会如何处理？
冒险跟A职缺的人资沟通再去跟B职缺人资争取面试机会？
还是乖乖等A职缺的录取通知？
因为我现在待业中有些经济压力
很怕两头空？
但对B职缺是抱有很大的期待
文章内容很长 谢谢大家的阅读
请给我一点建议 谢谢