大家好～先说明一下自身情况
目前人生第一份正职工作在职中，再一段时间就一年了，先前面试上这份工作的时候就不
是完全的喜欢（地点、环境等），但想做的工作一定要先有相关的工作经验2年以上，所
以想着就先累积经验！
这快满一年的经验中，我能确信工作内容是自己有热忱的，也是一个负责任与投入工作的
员工，不过公司的制度及风气实在是很看不惯，主管也是自己无法信服的人，前镇子更下
达了觉得不合理的决策，所以产生了离职念头。
现在的问题就是，大家建议我找其他公司相同的工作职缺与内容（社会服务相关）面试吗
？还是就继续强忍着做满2年？
考量的点是，我知道一份工作做多久很重要，当履历表交出去时会被用来判断你这个人的
抗压性与稳定性，也是公司评估求职者的一大考量。另外就是如果真的选择去其他公司面
试了，“为什么离开前一份工作？”要如何回答？而且觉得这样的工作资历是否并不适合
骑驴找马...？
以上，感谢各位～

至少满一年吧

……为什么不找？最差也就是找不到更好的 不懂为什么不去试试看？

为什么第一份要满一年? 满一年会比较厉害吗？我当初没满一年，只要你的理由面试官能接受即可

我觉得如果还能从工作中看到自己的成长的话就别辞

有找到好工作就快跳啊。

先去面试再说啊，有中当赚到，没中继续蹲

可以说，在产业中学习工作的这一段时间，发觉并不符合人生（随便你掰）规划，于是在几经思考后决定投人XX行业，而贵公司 （开始虎烂）当然你如果投入相同产业的话，这个话术就不行了

根本不用限制自己做一年 有能力做多久都有人要

我也没满一年不合快逃才是真的

就说转换跑道或是生涯规画

劝满一年到底是什么心态 满了一年就会有人说怎么不满两年 有什么意义

满一年有稳定性，年资可以被承认 薪水多两千 少一个面试被打的点同样是两个应征者，一个人是两份工作都至少各待满一年，另一人是各待不到半年就走， 此时有两个一年经验的人，优势就很明显不要自己挖洞在自己的履历上，简单的道理

就骑驴找马阿 不被接受也没什么损失

满一年就去投需要工作经验的缺, 写两年只是挡新鲜人而已

人资怎样都可以嫌好吗 "我看妳都做1-2两年就换?"

1年嫌稳定性3年嫌技术5年嫌薪水7年嫌产业10年嫌年纪

第一份工作时间不够久好解释, 连续两份工作也如此就难说了.

就说原来的公司没什么发展性，也是几经思考才想换

别再相信第一份工作一定要做满一年这种事情, 会要你的公司就是会要你, 不要你的公司就算你再优秀也没用

同意楼上，两份都未满一年，但一样找到非常喜欢的工作，薪水也多20%

同意楼上，第一份正职只有7个月还是很快就找到喜欢且不错的工作