[新闻] 抢救低薪 四万以下禁面议有用?

楼主: combo999 (---)   2018-04-24 10:11:06
抢救低薪 四万以下禁面议有用?
立法院社会福利及卫生环境委员会19日逐条审查《就业服务法》部分条文修正草案并通过
初审,若雇主给薪低于 4 万元以下之职务,求职广告不得仅标示“薪资面议”,不过有
劳工团体认为,台湾劳工最大的问题在于低薪与工时过长,薪资面不面议根本就不是重点
,只会让劳工无感。
宜兰县产业总工会祕书长陈姳臻指出,4万元以下的薪资不得面议对于事前透明的确是件
好事,但事有轻重缓急,台湾普遍的低薪环境、工时过长的问题才是最主要的问题。
陈姳臻进一步说明,薪资面议的相关修正法条,立意是良好的,但立法院更要思考的是,
如何实质提升劳工的薪水,而不是做好这种流于形式的规范,“资讯就算再透明,低薪一
样是低薪!”
陈姳臻也呼吁,不仅是立法院,包括行政院的经济部门,也要思考如何利用行政资源,打
造对劳工更友善的环境,立法院行政院相辅相成,才能让劳广大的工拥有更好的福利与权
益。
新竹县产业总工会理事长詹素贞则强调,这个草案就算通过了,在她看来根本是“没有感
觉”,因为这根本不是劳工急迫无奈的原因,“现在大学生刚出来都22K,面议不面议其
实不是重点”。
詹素贞以自己为例,她的儿子是83年次的,最近在自家公司上班,起薪32K,可是以他的
条件,外面的企业肯给出28K就要偷笑了,“现在台湾要面临的是低薪时代,立法院根本
就搞错方向了!”
https://www.nownews.com/news/20180424/2740942
作者: shineline (绽放阳光)   2018-04-24 10:21:00
起薪给的泰男看资讯透明自然没有人要去 减轻应征者开销
作者: bombilla (地板别打我!>"<)   2018-04-24 10:25:00
直接不准面议就好了吧,写清楚点减少双方时间。
作者: oherman (qq)   2018-04-24 10:33:00
一堆二十几k也要人从屏东到台北、新竹面试
作者: mt580 (K.R )   2018-04-24 10:43:00
让低薪公司自行滚蛋~别浪费彼此时间!!!
作者: book2381   2018-04-24 10:44:00
请不到人,老板自然会少买一台跑车
作者: shihyanyu   2018-04-24 11:06:00
一堆工总啥的
作者: apley (佛渡有缘人)   2018-04-24 11:12:00
低薪一样是低薪?就写出来啊,面议是议三小?怕找不到奴喔
作者: wiggle1114 (wiggle)   2018-04-24 11:14:00
她的儿子是83年次的,最近在自家公司上班
作者: rechargeable   2018-04-24 11:25:00
老实写出来,政府的遮羞布就不见啦,一堆违反最低薪资,劳(资?)工局会被打脸打到关门
作者: Beersheep (一心不乱)   2018-04-24 11:37:00
我比较想知道如果写面议结果对方开个 22K 有罚则吗一定没有,因为这个政府对资方就是这么软烂那这条法律形同虚设
作者: le8pard (bryan)   2018-04-24 11:58:00
给自己儿子的薪水真高
作者: shinkiro (Shinkiro)   2018-04-24 12:06:00
薪资贴出来就有比较,还不先公布,废物政府zzz
作者: zero09107 (月影)   2018-04-24 12:38:00
我建议先抓不得询问或讨论公司薪资这个公司福利/工资好不好还怕人家讨论 收一收好了
作者: serica (银月奔流)   2018-04-24 13:31:00
工总会反对的政策就是好政策
作者: psychopath (psychopath)   2018-04-24 13:51:00
自己公司做当然拿多啊 面议真的很该死 给不出又要找
作者: austen911 (引渡使者)   2018-04-24 19:04:00
老实说,我觉得这样公开的结果,就是竞争更激烈,失业率一定会提高…找不到工作的人会愈来愈多…但有能力的人就不受这个限制…但我觉得何尝不是好事…这样以后就没有人摆烂工作了…
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2018-04-25 00:40:00
节省求职者时间成本,也是有效益的
作者: gaba000 (gaba000)   2018-04-25 12:24:00
无感就不用做了是不是

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