抢救低薪 四万以下禁面议有用？
立法院社会福利及卫生环境委员会19日逐条审查《就业服务法》部分条文修正草案并通过
初审，若雇主给薪低于 4 万元以下之职务，求职广告不得仅标示“薪资面议”，不过有
劳工团体认为，台湾劳工最大的问题在于低薪与工时过长，薪资面不面议根本就不是重点
，只会让劳工无感。
宜兰县产业总工会祕书长陈姳臻指出，4万元以下的薪资不得面议对于事前透明的确是件
好事，但事有轻重缓急，台湾普遍的低薪环境、工时过长的问题才是最主要的问题。
陈姳臻进一步说明，薪资面议的相关修正法条，立意是良好的，但立法院更要思考的是，
如何实质提升劳工的薪水，而不是做好这种流于形式的规范，“资讯就算再透明，低薪一
样是低薪！”
陈姳臻也呼吁，不仅是立法院，包括行政院的经济部门，也要思考如何利用行政资源，打
造对劳工更友善的环境，立法院行政院相辅相成，才能让劳广大的工拥有更好的福利与权
益。
新竹县产业总工会理事长詹素贞则强调，这个草案就算通过了，在她看来根本是“没有感
觉”，因为这根本不是劳工急迫无奈的原因，“现在大学生刚出来都22K，面议不面议其
实不是重点”。
詹素贞以自己为例，她的儿子是83年次的，最近在自家公司上班，起薪32K，可是以他的
条件，外面的企业肯给出28K就要偷笑了，“现在台湾要面临的是低薪时代，立法院根本
就搞错方向了！”
https://www.nownews.com/news/20180424/2740942
起薪给的泰男看资讯透明自然没有人要去 减轻应征者开销
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2018-04-24 10:25:00直接不准面议就好了吧，写清楚点减少双方时间。
作者:
oherman (qq)
2018-04-24 10:33:00一堆二十几k也要人从屏东到台北、新竹面试
作者:
mt580 (K.R )
2018-04-24 10:43:00让低薪公司自行滚蛋~别浪费彼此时间!!!
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-04-24 11:12:00低薪一样是低薪？就写出来啊，面议是议三小？怕找不到奴喔
作者: rechargeable 2018-04-24 11:25:00
老实写出来，政府的遮羞布就不见啦，一堆违反最低薪资，劳(资？)工局会被打脸打到关门
我比较想知道如果写面议结果对方开个 22K 有罚则吗一定没有，因为这个政府对资方就是这么软烂那这条法律形同虚设
作者: le8pard (bryan) 2018-04-24 11:58:00
给自己儿子的薪水真高
作者: shinkiro (Shinkiro) 2018-04-24 12:06:00
薪资贴出来就有比较，还不先公布，废物政府zzz
我建议先抓不得询问或讨论公司薪资这个公司福利/工资好不好还怕人家讨论 收一收好了
作者:
serica (银月奔流)
2018-04-24 13:31:00工总会反对的政策就是好政策
自己公司做当然拿多啊 面议真的很该死 给不出又要找
老实说，我觉得这样公开的结果，就是竞争更激烈，失业率一定会提高…找不到工作的人会愈来愈多…但有能力的人就不受这个限制…但我觉得何尝不是好事…这样以后就没有人摆烂工作了…
作者:
gaba000 (gaba000)
2018-04-25 12:24:00无感就不用做了是不是