请问各位前辈．．．
事由：
因职务于工作中手受伤，导致无法举起，需长期进行复健。
疑问：
１。此情形是否可请工伤假，并于工伤假届满后续请留职停薪？
２。若请假期间公司要求自请离职，是否合法？
３。需准备之相关证明、资料为何？
烦请协助将法条列出，感激不尽！

1.复工之后需要复健也可以请公伤假 2.不合法 3.每间公司要求不一 要看公司最近自己 公伤假的部分 虽然法规是这样写 但是很多公司根本不照着法规走 有些大公司会因为公伤假太多导致CSR不好看也会卡很紧 只能看你们公司人资跟环安怎么卡这部分了