台湾低薪…香港会计师想来台 薪水砍半
台湾低薪问题有多严重？安永会计师事务所执行长傅文芳表示，大陆会计师事务所起薪两
年前就已经追上台湾且年年上调，但台湾则年年冻涨。KPMG人资长欧耀军表示，员工想从
香港调来台湾工作，待遇大概要砍一半才符合湾的行情。
大型公股银行人资长表示，金融业待遇本来就比较高，加上现在各公股银行面临退休潮，
相关人才供不应求，所以状况比会计师业好一些，目前员工待遇还是比大陆当地聘雇的员
工好，但确实在当地政府主导下，工资年年调涨，待遇一直追上来。
会计师指出，台湾会计系大学毕业生，目前起薪约卅四K左右，但中国大陆起薪已达八二
五○元人民币，换算台币超过卅八K。大陆不仅上海、北京等一线城市起薪高过台湾，连
重庆、成都、乌鲁木齐等二、三线城市的事务所，起薪也比台湾高。
“我也想加薪，但没有生意、业务缩水怎么加薪？”傅文芳说，台湾市场小、竞争激烈，
企业又外移，不是想加薪就能加薪。低薪问题影响台湾长期发展，每年外派审计员至大陆
工作，都担心他们留在当地不想回来，台湾健保制度虽好，但若大陆惠台措施把医护人才
都吸走，空有健保也没用。
不少香港人很喜欢台湾的氛围，想要移民台湾。欧耀军说，曾有位在香港KPMG工作的员工
希望调来台湾工作，他主动提出愿意薪水打七折，但欧耀军告诉他，要减半才符合台湾的
行情。
这位爱台湾的员工表示愿考虑看看，但欧耀军却不考虑，“因为时间一久他一定会觉得不
公平，待不下来”。以台湾的薪资待遇，很难留下外籍人才，香港人再爱台湾，大概只能
来台度假养老，来台工作不太适合。
傅文芳表示，大陆市场大，经济又处于高成长阶段，很缺工，但员工忠诚度低，只要别家
“薪水多一元、多供应一餐”就马上跳槽。
傅文芳分析，可能跟大陆的社会保险是个人制，跳槽可以带着走有关。
大型公股银行人资长也说，海外据点聘用当地员工，待遇一定要跟上当地水准，否则留不
住人才。但暂时还不用担心外派员工留在当地不回来，毕竟公股银行晋薪升迁制度透明，
福利待遇随年资成长，员工看得到未来性，就不会为了差一点点钱而跳槽。
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