离职赔钱
基本上就是
1. 有签约,但有签约金的那种,没签约金的那种然后领月薪,基本上我不知道要赔啥.
2. 有培训或者再教育,资方要举证出非上班时间所付出的教育课程费用.
(最常见的,就是公费生,例如,警察下单位没满6年,就要赔一定的教育费)
基本上应该是说赔明确的金额
而不是说要赔月薪几个月之类的
对惹 很多资方就说边工作边学 也是算培训 基本上根本不用屌他...
※ 引述《iamsheep (??)》之铭言：
: 面试过也遇过这种企业 说离职要赔钱
: 最多还听过4个月当下薪资
: 刚好最近看馆长他也说他员工离职要赔
: 他说有律师为证
: 是说这样到底是合法的吗?
: 为什么资方可以光明正大拿走人家薪水?
: 还有再问一个万一是被资遣的还需要付吗?
: 也就是由资方解约的情况