[问题] 求职策略应做什么样的调整

楼主: ifihadaboat (comemon)   2018-03-28 01:55:31
大家好:
小弟背景四大管理学士、四大社科硕士,今年1月毕业,3/2开始投职缺,包括三场校园博

会、10场企业说明会、透过人际网络、公司网站、104和1111投履历,已投了不下70封。
但只有拿到一次面试机会。履历的部分给三位资深人资看过,大致没问题。经历很少只有
手机大厂业务实习和社团经验、多益弱弱的770分。主投各大公司ma储备干部、业务或行
销相关职缺。
请问依此情况,是应该多等一段时间看会不会接到大公司通知,还是如朋友建议认命一点
直接投中小企业比较好呢?认真请益,麻烦鞭小力一点,由衷感谢。
作者: ck2oliver5 (Yu)   2018-03-28 02:34:00
有些MA还没收件截止吧,可以在等看看
作者: louis10452 (秋天的枫)   2018-03-28 04:29:00
科系问题。结案。
作者: SydLrio (狂岚嘴砲)   2018-03-28 05:09:00
一楼再啦!,应该是没工作经验建议先在小公司待半年,中小企业待一年,这样就有底子了
作者: alpina0114 (Hey!)   2018-03-28 09:08:00
一边加强英文啊 发现自己筹码不够增加筹码不是很正常吗
作者: yijhen (大雨)   2018-03-28 09:08:00
业务实习跟社团对履历真的没什么帮助...业界会说那个不叫实务经验
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-03-28 10:38:00
文组的本来就比较难找!
作者: chou1101 (chou1101)   2018-03-28 11:16:00
学历漂亮,但若非商科直接投大公司会艰难些,可退ㄧ步找知名中小企业看看
作者: thausand (Move forward)   2018-03-28 13:16:00
所谓四大应该是指成大吧!成大找工作应该很容易啊!觉得是你投工作的技巧问题,还有履历应该也有改进空间
作者: cascade   2018-03-28 14:00:00
你的兴趣经验动机和该公司需要的人选特质有没有符合比较重要 这点在cover letter就要写出来
作者: hwujialuen (松原拓)   2018-03-28 18:35:00
你是不是都丢要工作经验的职缺?公司要新人的缺等5~6月较多,7月毕业上工
作者: calase (万难地天纪柳)   2018-03-28 19:35:00
刚毕业写这些经验很正常啊,但社科硕士要跟一堆商管财金硕士竞争ma位置真的不容易非业务行销的缺也可以考虑看看,特别行销不知为何一堆新鲜人有憧憬...竞争者众
作者: sc1 (sc1)   2018-03-29 00:37:00
问题就出在小弟 换成小妹就上了考虑上船工作?照服员

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