楼主:
lovine 2018-03-27 23:02:38帮朋友问的
朋友在前公司资历约4-5年
后来育婴假就被要求直接离职
两年多后待业 刚好前公司有人离职
于是被前主管找回去上班
重新上班满三个月的时候
大主管约谈 要替我朋友升职
但内情其实是另一个年资十几年的小主管被降级
希望我朋友取代她的位置
同部门的其他人年资都跟我朋友差不多
只是我朋友有育婴假两年
因为回去才没多久 我朋友觉得主管这个提议怪怪的
也担心其他同事观感
所以该接受升职吗?
升职的条件是先加$2000
等稳定后再视表现另外调整