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[问题] 离职特休及薪资算法问题
楼主:
xxxxbye
(大斑)
2018-03-07 16:37:41
(代PO)
各位大大好
4月中打算离职
想询问一下关于薪资算法的问题
我打算把4/09(一)当最后一天,我还有四天特休,于是压日期为4/13(五)
→结果本公司人资说不行把特休休在离职前,只能周一离职,四天特休算成薪水给我
于是我想说那我能否改压日期为4/16(一)并当天请事假?
这样我还能多拿到六日的薪水=_=
这样子是可行的吗?
谢谢精算师大大们
作者:
hyakkiyagyo
(_(:3 ”∠ )_)
2018-03-07 16:58:00
除非你家人资跟你脑子一样水准
作者:
lingerptt
(苍林亚鸟)
2018-03-07 19:10:00
为何如此生气 是人都该用完假
作者:
bearKQG
(小雄)
2018-03-07 20:02:00
假本来就是拿来放的
作者:
abc011321
(黑兔˙ ω˙* y~)
2018-03-07 20:17:00
你想的,人资才不会照你做,一切合法办理,该给的都给了(特休换钱1:1发放)
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