其实换新工作到目前，只能说是硬撑一个月了，接下来讲段故事吧...
本身做劳动部专案多年(没错，就是计画派遣那种一年一签)，其实原东家对我还不错，
加上时间久了，也知道公部门要什么，怎么去执行，只是...
1.你的薪水永远不会有异动(契约，但是在南部来比，薪水算是过的去了)
2.跨县市通勤，往返就要2小时(因为房租更贵，而且已有妻小要养)
3.专案的东西，就是每年愈加愈多
后来有个机会，虽然也是派遣，但是离家更近，而且契约薪水更高(职位较高)，内容又与
目前工作性质相近，完全就是量身定做，于是离开原有团队，没想到确是恶梦开始...
到新单位后，才知道与公部门一起办公，但是15个人当中，7个公务员，8个派遣人员，后
面的故事大家都猜的出来了，8个人做将近15人的事情，这也算了，派遣公司高层主管只
会要团队迎合公部门，而且没给资源，整天提团队的人是没有不可取代的，然后还多给任
务(就是公部门要求做到契约标准，它还加码)
自从换新工作后，我跟我底下的部属每天都在加班，如果有进度也就算了，常常修完有重
改，X的，我们是业务执行单位，搞的大家也没办法去执行其他任务，反应也无效，自己
找外部资源协助也被打枪，然后每天失眠+加班...
家人看到我这样为了工作，为了这份薪水，但是每天不快乐+负面情绪，一直鼓励我离职
，我的团队也有一半快撑不下去了，所以，我大概近期就会提离职，即使我还没找到新工
作。
我没有想公布这个公部门单位跟派遣公司，但是派遣人员的悲哀真的是每个地方都差不多
，只是看机关主管有没有比较有良心，凹你会不会挺你这样。
我下份工作不想再接触派遣了，即使从零开始，虽然南部企业薪资普遍低，但是也好过这
种永远免洗餐具的宿命...
哀，现在想想，真的悲哀啊，而且还是劳动部的耶，怀念原公司了，哈。