小弟自从退伍之后 是在南部某家医疗辅具业担任业务
原先薪资待遇是28000 /月 *(不含停车跟交际费)
但开始跑医院拜访客户之后真的吃不消
跟公司反应才调整为25000 / 月 (停车跟交际费实报实销)
而油资部分是每公里给我们2元 只支付公司到医院或病患家的路程
上下班路程是不能报里程(公司会依照报表去google查里程)
业绩奖金则是 每月营业额*0.7>10万 *3% (没有>10万就底薪)
每月营业额*0.7>20万 *5%
然后没车补 年终 三节奖金
因为在医院拜访客户都会认识许多药商或医材业务
也萌生想年后跳槽的念头
毕竟经营都是骨科及神经外科的客户 就试着投投骨材商
经过两天的面试 来跟版友分享一下
1. Z牌代理商
嗯 说实在通知面试的时候我还满期待
因为参加过许多医学会 这家的规模都是非常大
面试的时候是北部主管特意南下面试
问的问题都是类似你对于业务的看法 或者是你觉得公司为什么要录用你这些问题
甚至说不要期待你进来公司会有人会教你事情 一切都要靠自己去学习等等
而且目前职缺是Trauma team的人手 会非常非常辛苦
面试气氛很沉重
因我弟弟是医学系 intern时候听他跟一个月Trauma 真的快精神分离
白天门诊刀 晚上急诊刀 但我是不怕吃苦 重点还是待遇
新人薪资给的是
25000底薪 + 10000 每月车补 =35000
熟手之后 底薪提升到28000
有年终 油资+交际费实报实销
要轮班制 24 On call 如果你休假 同事会代你的刀 业绩算你的
采team work
但业绩奖金的部分还是以个人达成才有领(前期可能背100万再慢慢提升)
但Z牌是大厂不用担心没刀数
原本要问业绩奖金是多少 但下一个面试者就来了 就没详谈
面试结果:隔天就通知录取
2.台厂骨材代理商(联合)
这次的面试安排在医院的星巴克
主管很亲切 主动请我喝咖啡还帮我点了点心
首先对于我的履历跟家庭状况询问了一番 聊一下为什么想走医疗产业等等
对谈很轻松 然后他大概介绍一下他们公司的产品跟我之后可能会负责的部分
主要是人工关节的部分 手术大多都比较规律 很少有深夜跟刀
然后也跟我提到之后会依照我的学习状况去调薪
起薪是25000 + 5000车补 熟手后起薪调整为28000
根据我熟练的3项产品去各加薪水1000+1000+3000
光底薪最多为33000 然后年薪为14个月(年终1个月 中秋端午各0.5)
不支领业绩奖金 而是算刀数
1台刀 500 假日刀1台为1000
油资的部分则是*0.8 交际跟停车费实报实销
聊完待遇之后就开始互相闲聊 最后就直接问我什么时候可以上班
面试结果也是录取
目前面试只有两家
我个人是比较想要有生活品质应该会选台厂
也希望听听版友意见