想到问问
在劳基法修法后
这个假日六日如果加班（有加班费且适用例假挪移）
到下个礼拜五都是要上班
含228连续工作12天
228放假连续工作9天
这样是合劳基法的吗？
那例假挪移后的休息日就变成例假日了？
工作12天后休两天例假日，所以也没有例假日工作又补休了？
好混乱呀，求解，谢谢