先说结论
完全不要签！！！！！
我的公司比你更扯，竟然在劳检之前，把所有员工集合关在会议室里面，要求所有员工签，
空白劳动契约！
而且不让人拍照留存，也不提供员工一份，只准你签名
换句话说，就算公司事后填写自愿做义工，也会被同意
事后我去问法扶这样是不是伪造文书，律师说这也能解释成全部授权同意处理，且自己没有留存一份，在举证上困难，无法有两分文件可以比对，对方是伪造文书，除非另外打民事伪造文件的真伪，成立了才能去刑事 伪造文书
劳工被欺负到这样，法律上还得不到帮助
解决方案是就集体所有员工都交空白文件回去
让他们知道这样不行
工会真的很重要，有工会就有人帮你挡着了

有工会之后还怕有人搞内斗 偷当资方的刺客

空白文书可以解释成全部授权处理我也是醉了 哪个律师?

不知道哪个"先进"国家 劳工局这类单位这么软的

中小企业的字典里没有工会两个字

大企业也没有工会阿

楼上你看文看仔细，律师会这么说在于授权书先签名了，后续要加什么都随雇主爽，你当然可以控诉他们伪造文书，但你如何证明？既没拍照也没录影，变成举证困难...就算员工串连作证也要每个人都敢出来且证词一致

我比较好奇是...这样你们竟然签

楼上 我比较好奇的是 文内我没看到他们有签

所以是有签？没签？