大家好 我今年25岁 目前在工程公司担任动画师
公司100多人 我也是唯一一个动画师
不过因为案量太大 一个人做不来 同事支援的也有限
而且之后可能几乎所有案子都要做动画 一个人真的会吃不消
最后公司决定要成立一个动画部门
所以我可能很神奇的成为这个这个部门的新手主管
然后问题来了 公司希望由我来面试新人
我从来都只有去面试的 没有面试人的经验
我一直以来的面试其实都没有在意什么技巧
其实都是靠作品集说话(我对我的作品很有信心)
面试也都是说自己会做什么 怎么做 然后拿出相关的作品
以前还有面试过一间台湾满大型的建筑师事务所
面试官不知道该怎么做的事情我还教他(后来还是没有去)
一直以来面试都是无往不利
其实一直以来都不太在乎面试这件事
所以在面试的时候也没有想过面试官会问什么
可是现在不一样了 现在变成我要面试人
其实我不太认为每个人都会跟我一样随便
正常人应该是要用心准备然后把握一些面试技巧再来面试
最近有上网找一些主管面试的资料
有些问题我觉得很奇怪也很没有意义
比如说
对于生活 你什么时候状态下会满意？
谁是你的职场榜样？
你不喜欢做哪些事？
最喜欢的动物是什么？
之类的问题
虽然说在文章下面也都有写说会这样问的原因
不过我的感觉这些都是要嘛让面试者觉得自己很厉害
要嘛就是幸存者偏差 问这些怪问题刚好来一个好员工就觉得这是好问题
(这只是我的感觉啦 也有可能因为我瞧不起这些问题之后吃亏也说不定)
我的感觉是面试的时候应该只要叫面试者自我介绍一下 介绍过去的工作
有做过哪些案子 会做哪些事情 看一下作品集就他的作品集来问问题
应该在面试者回答的过程当中就可以知道他是真的会还是在骗人的
所以面试的流程应该是
面试者自我介绍~问他过去工作主要做什么~问他有没有特别的专长~
请他介绍一下自己的作品~问他作品的问题~问他有没有问题
可能大概是这样吧
另外也想问说有除了上面提到的还有哪些问题是一定要问的呢
或是说有哪些该注意的小细节要偷偷注意
还有想问说如果面试者很紧张怎么办 可能一开始要跟他话家常一下吗？
如果把面试者当成好朋友在聊天 这样子好吗？
其实我有点怕说面试者年纪比我大 这样我可能会有点不知所措><
也有点不知道心态上该怎么调整 而且感觉下属年纪比主管大这样很怪吧
可是这样的话会不会选择少很多 我的年纪是不是真的太小了><
也在想说要怎么样在面试的时候让面试者觉得自己是个好主管
现在想到的大概就是尽量的要教人 尽量不要让自己的属下加班
没事的时候可能请喝个饮料之类的
其实我现在也只进这间公司三个多月 没有主管 我是直接对老板的
所以其实没有很确定好主管哪些事该做哪些不该做
另外也很怕说会不小心问到羞辱人的问题
查了一下就是尽量不要人身攻击 让面试者觉得自己高人一等 或是问太多私事等等
也不太确定其他还有什么该注意的事情
我本身的面试经验没有感觉被羞辱过 我如果觉得我被羞辱的话我会直接走
可是我感觉其实大部分的台湾人都比较乖
我很怕说我问到不该问的问题 不小心羞辱到别人 可是面试者还是强颜欢笑
这样我可能会不知道问错问题然后变本加厉 很害怕发生这种事
我也想问说 面试可以强制要上机考吗？ 我之前跟我以前公司老板聊天
他说我面试一定要出题目上机考 不然的话常常会发生
面试的时候面试者说他会做 可是到职之后才发现跟本只会皮毛的事情
可是我以前有过一个很不好的经验
以前有面试一间景观公司 他就要我上机考 题目出一大堆
结果整个面试了快五个小时才结束 其实我后来很不爽
他好像觉得他的时间才是时间 我的时间都不是时间一样
虽然他后来一直要我过去可是我后来还是没去 后来还讲了很多不堪入耳的话
(在本版以前有发过)
所以我想问的是说 如果强制要上机考 然后题目出一个小时左右可以做完的
一个小时之后不管有没有做完都直接截止
这样子的话会的人还是可以轻易的做完 不会的人就算不会做最多也只浪费他一小时
另外也在想说这样要不要请公司补贴车马费啊
或是我自己出钱请面试者喝饮料吃点心之类的
不然的话我也会怕说面试者会跟我之前一样不爽到现在
最后还有一个小问题
我现在的薪水38.2K 有一间建筑师事务所出了45K请我过去
现在其实很犹豫 最近才发现自己有点抢手
其实我以前是在一间外国公司的台北分公司上班
后来自己创业大部分也都是接以前公司跟以前认识的外国公司的案子
欧亚非的案子都有做过 也出国出差过几次
其实是到进来这边这三个月才开始接触台湾的东西
接触过的公司对我的经历都很有兴趣
其实我主要都是在做空间动画 空间动画的东西在有些国家都已经成熟到要削价竞争了
可是台湾现在才刚起步 台湾也没有专门教这个的科系
大家都是用Sketchup跟Lumion做出一些很破的东西 没什么多媒体相关的概念
所以现在其实有点小抢手
现在待的这间公司我感觉没什么缺点
光是弹性上下班跟几乎完全的自主管理就已经不知道哪间公司会这么好了
以及我没有主管之后可能还有小助理 还有一大堆可以报名的教育训练
现在也在思考说要不要离职过去
虽然说新的公司开的条件好满多的 可是在现在公司决定要成立新部门时离开
不知道会不会不太道德
另外其实我走了短时间也不太容易找到人
(其实职缺已经贴快一个礼拜还没有人投 也几乎没有配对成功的)
可是又觉得说别人开给我这个钱我不去可惜
也觉得说如果直接跟公司说把我薪水调到45K以上好像也有点不切实际
一次加的好像有点多
所以我在想是不是直接提离职 然后如果有来问的话就诚实的说被45K挖走
然后如果要我留下来的话至少也要增加到这个薪水
其实现在心里就很矛盾 很想留下来 可是又觉得不去可惜
如果加薪让我留下来当然是最好 可是也怕说真的提离职的话公司就不留了
到新公司虽然薪水比较多 可是其他方面不太可能比现在的公司好
文有点长谢谢耐心看完的你们:)
不知道我这一大堆小问题有什么比较适合的方式解决