我劝你真的不要乱跑
不是研发不是TOP SALES
只是制造出货就1.5M，你公司很罕有
等于你一个月12多万耶
是不是主管也没差了@@
而且讲真的
很多公司的主管都没你高
这么高薪，老板机车点有什么关系?
只要钱付到位 老板要机车也微笑忍着啊
何况你只是后勤单位 压力相对较轻的
有时候领到高薪真的是命运
要珍惜自己的福气
换了，搞不好工作没改善 薪水还减半咧
这是很有可能的喔
为了孩子的笑容 老板那边LP捧好捧满
千万别贸然离职
我来做功德的
特别发文来劝你
※ 引述《donut153205 (Gorgeous)》之铭言：
: 最近在工作上遇到了从所未有的瓶颈 真的很痛苦
: 同时又刚好卡到小孩刚出生,很多决定都会绑手绑脚
: 请大家帮帮我 可以的话请给我一些建议 谢谢！
: Ａ.自己的概况
: 这是第一份工作,在科技业工作约3年半,从事有关制造与出货的工作
: 一直以来自认是个工作认真有责任感的人
: 不过自从半年前转换工作内容后一直觉得力不从心
: 每天起床就觉得痛苦很想逃避,想到工作就觉得厌烦
: Ｂ.工作概况
: 薪资在业界算是中上 一年约有1.5M
: 工时约12hrs (07:30~20:00)
: 晚上及假日需on call 一个月需值班一个假日
: 每个假日都需要开电脑工作约3~4hrs
: 工作内容属于高压力高工时的型态
: 大老板喜欢底下的人工作一直转变 所以约一年就会换工作内容 甚至工作地点
: 部门内若到40岁没有升主管职,很难继续待下去
: 所以不是一个可以做长久的工作
: Ｃ.工作发展
: 打从进公司开始都拿到不错的考绩
: 同事也都觉得我的表现不错 和同事的相处也算是融洽
: 但是我的直属最大长官（握有实权的人）和我不是那么投缘
: 因此总觉得留在这,若没有太大的转变,未来工作的发展应该不会太好（!?)
: 虽然工作了三年半始终没有晋升职等
: 但老板跟我说我今年的机会很大 （可是我却一点也没有开心的感觉）
: Ｄ.工作近况
: 之前的工作内容算是驾轻就熟
: 但因为部门job rotation的缘故 约半年前更换到责任比较大也比较重要的工作内容
: 不过在换工作内容后,总觉得找不到成就感
: 时常被大老板责备,有时候同team的成员没做好 最后挨骂的也是我
: 曾经有几次老板当着同部门的同事面前骂了我很久
: 让我自尊心有点受伤 心里面也有点阴影
: 自己也对自己的表现一直无法突破感到很懊恼
: 但现在也只是很痛苦的走一天过一天
: 直属主管目前刚从别部门转调过来, 比我更不熟工作内容
: 更不用说可以罩我一下
: Ｅ.未来
: 综上所述 对于自己的未来实在很两难
: 已经告诉自己好几次要加油 关关难过关关过 工作做熟练就是你的
: 可是总觉得好难好难
: 请问我该继续留在这努力 还是育婴留职停薪让自己休息一阵子（小孩刚出生）
: 亦或是直接离职找寻下一春
: 或者大家有更好的建议呢
: 非常谢谢大家