以下为朋友的亲身经历
供板上的朋友参考
以下为原文
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终于在去年离开了这可怕的地方
有鉴于许多人还是对这样的产业有憧憬，良心还是想在这里把真实面呈现出来
如果版上有在正德服务过的前辈看到，也可以补充各位的可怕心得
正文开始
“没有最惯只有更惯”“又要马儿好，又要马儿不吃草”
是我在这里工作多年之后的心得
发现公司需要的只是一个听话的家奴，配上各种荒诞离奇的管理方式
衷心规劝对艺术拍卖有向往的各位新鲜肝，慎入慎入
几年来已经免洗了无数员工，流动率在拍卖界堪称一绝(不怕你查)
自己官网写说“拍卖公司最易让人诟病之处，诸如文物来源不明、假拍、买家不付款等问
题丛生。”结果全部每一件都发生在自己身上
对待工读生的方式也很糟糕，休息时间(连你去上厕所或休息吃饭都算)扣薪、不按劳基法
给加班费、各种做牛做马后锱铢必较(每个工读生都说薪资被乱扣)，最糟糕的是每次答应
的汇薪日期永远迟到好几天(甚至好几周都有)，作为员工每次接到工读生气急败坏的电话
都很无奈，因为老板娘不处理就是不处理(还要我们瞎掰各种可笑理由)
各位只要去求职天眼通，key”正德国际艺术拍卖”就可以看到各种工读生的愤怒留言
回到公司内部，先简介一下，公司的老板是夫妻档，男的做董事长兼总经理，女的做副总
经理(听说现在变总经理了)
***首先关于拍卖会
1.拍卖会两天下来永远恐怖超时，最扯到24小时，从早上8点半工作到隔天早上7点。还有
次到凌晨，隔天要你照常上班的(说什么有客人会来)。
2.布展永远delay，老是为了省钱请便宜搬家公司(嚼槟榔那种)搬贵重文物，搬的各种慢
跟乱，然后拖到其他厂商还有我们的布置时间，总是弄到半夜都布不完(公司就4个人，挂
画摆藏品全都为了省钱所以要我们自己来，厂商有时候只架完展板就走了，因为帮我们挂
他们也没钱拿)
3.就在忙很乱的布展或是拍卖预展当天，老板和老板娘总是各种稀奇古怪的指令，从来不
管当初的人力安排已经开会确认过，很爱乱七八糟调度好像自己很厉害，朝令夕改，人力
一乱就是恶性循环乱七八糟，然后再来指责怎么工读生这么难用
4.只要稍微聪明点的拍卖会工读生都能看得出来，公司的管理模式有多乱七八糟，对待拍
品的方式有多随便，不要说撤展打包方式很不专业(因为根本没时间，像打仗一样)，每次
都是在惊心动魄之下完成搬运，有些东西在过程中都出现破损(客人常抱怨画框一堆刮痕)
5.布展前的打包作业，完全就是公司4-5个员工自己来，完全不假他人也就罢了，要我们4
.5个人在三天之内打包完每季4.5百件拍品你觉得打包方式能多精致保险，每天午夜之后
才能下班是家常便饭。
6.打包过程中各种乱七八糟指令一样会下来，扰乱你的打包进度，往往做白工，阿猫阿狗
客人要来看，就又要拆开拿出来献宝。
7.如果拍前最后一周再碰上图录寄送delay(没错，全台湾在拍前最后一天还在寄图录的只
有我们一家，而且每次都这样)，那你的打包就别想完成了，可能布展前一天要打包到半
夜。
***再讲，公司专业度也是少得可怜
1.征件又烂又慢，由于是本科出身，完全看的出来老板夫妻有多不专业，基本的中国或西
洋历史年代都搞不清楚，还想玩骨董，讲出来的话错误百出，有时候都不好意思纠正。
2.所以其实就是财大气粗，有钱买文物，但是说到底子其实就是没什么学术涵养的(我就
不相信林百里、曹兴诚、蔡辰洋会连基本的朝代都颠三倒四)，另外对西洋美术史更是一
窍不通，只懂得一些价钱，其实就是市侩的投机分子。(最惨烈的是2016的黄土水专场)
3.公司征件完全是由老板夫妻负责(他们也只相信自己)，但说是负责征件但对很多字画的
真伪也不太会鉴定，所以鉴定都仰赖顾问，往往征来的东西90%都被打回票，然后又要再
征件一次，然后之后的进度就无限delay。
4.每季拍卖一开始老板夫妻都依照幻想订下不切实际的图录时程表，每次员工都无视时程
表，因为那个时程根本不可能，开会讨论时反应说修图要时间、文案要时间、摄影要时间
、排版要时间、图录寄送要持间，只会招来老板娘的怒火质问，开始开炮质问为什么不可
能，阿你一开始就征件慢，后面是要怎么可能快。
5.想快可以但是又一天到晚要求质量，这个有点黑这个有点黄，疯狂放大镜检视照片，图
录校稿只相信自己，永远到最后就卡在老板娘那边不校稿无法送印，明明自己负责校稿，
又要拖拖拉拉跑去弄别的事，校完又说要修改一些根本不重要的地方(例如自己英文烂，
又要改一些根本没有错的英文品名翻译，跟她说改完会变成错的又不相信)
6.图录卡在自己毛一堆，之后就炮员工动作慢，炮印刷厂动作慢，好像其他人都是魔法师
，叮当法术变变变就会生出来。
7.结果预展当天没人来，要员工故意趁客人在的时候，拍一些人多的照片发在微信充场面
***各种八点档的戏码和小气抠门
1.老板夫妻感情有时候不是很和睦，老是上演吵架、打架的戏码(都在他们自己房间用全
公司都听得到的音量大声咆啸，偶尔还听得到东西摔破的声音和挣扎声)，每每都在考虑
是否要报警
2.公司气氛被弄得乌烟瘴气，喜欢挑拨同事之间的交情(叫A进办公室说B的坏话，叫B进办
公室说A的坏话，但说的都是不实谣言)
3.老板娘之前曾经叫美编帮忙修她自己和老板结婚的婚礼照片，把自己修成时空塌陷的瘦
子(像蛇精男那样)
4.常常叫员工帮忙买早午餐，但都不会还餐费，常常累积到很多还要去催了才要还。然后
每次出租车费、租车费都是员工自己先垫，这没问题，但之后请款总是拖拖拉拉，不催不
给
5.同事说私人的食物放在公用冰箱就算有写名字也会被偷吃
6.最无法接受的是公司全年都不开冷气，夏天有时候室内一堆电脑主机排放热气、室内闷
热但为了省钱都不开冷气，只有客人来的时候才临时开，员工都被热出湿疹。不然就是反
应之后开会说好了每天中午11点到下午2点可以开冷气，但是去开了又会被关掉，根本说
假话。(买了几台根本无三小路用的水冷扇)
***其他恶劣的劳工环境
1.工作的这几年目睹一堆人离职，艺术行政和美编一年换4.5个一点都不稀奇，因为大家
都是明眼人，来待一阵子就知道公司的乱象，谁想耽误青春。
2.一堆人离职还怪老员工说是不会带领正向气氛，说我们跟新员工说公司坏话，不会散播
欢乐散播爱，但事实是我们比老板更不希望员工离职，因为工作量和拍卖时程就容易dela
y，辛苦的也是自己，我们干嘛去这样做
3.公司往往跟新员工说公司不鼓励加班，但其实常态性加班，午休也机乎没有休过，每次
都是快下班才想到要开会，加班没有加班费只有补休。晚上加班从18：30开始算，累积单
位以半小时计算，不满半小时就不算加班。
4.员工下班时间还常常打电话传讯息来问东问西(正经事可以接受，但往往都是一些鸟事)
5.最无法接受的是正职薪资也时常迟发(薪水都是老板娘处理，明明每个月都是一样的钱
，不懂为何迟发，而且不文明到都不会用电子转帐，都要去临柜转，每次都拖拖拉拉不去
银行)，同事在反应过后却变老板娘最讨厌的员工，各种态度恶劣
6.三节礼金/礼品，从来没实现过，连盒月饼水果都没见过