[问题] 未满一个月离职 weiwei2658 PTT批踢踢实业坊

[问题] 未满一个月离职

楼主: weiwei2658 (来自南港的骄傲) 2018-02-13 19:39:48

小弟于2/5报到A公司
由于陆续收到三月报到的B，C公司offer
原定于年假后提离职
但A公司直属主管执意明天要缴交。
A公司的人事资料袋里面有一张如工作未满一年，需赔偿公司培训福利服装奖金等相关费
用等切结书。
报到前人资以及单位主管完全没有提到有这张切结书！
因为要是有讲本人就不会选择报到了。
请问大大有处理过类似问题吗？
还有本月薪资正常是何种算法呢
才不会被凹薪水跟扣钱呢？

作者: Fuuuck (欧麦古德尼士) 2018-02-13 19:47:00

你找板主商量看能不能代po 这种才是真正需要

作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-02-13 19:51:00

你查过版上文章了吗？

作者: createlight (å‰µè¼) 2018-02-13 21:08:00

还不快跑?

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-02-13 21:09:00

你才去八天，是有什么培训啦！顶多赔衣服而已....大不了这八天的薪水不拿！直接走人..

作者: michaelchen1 (éº¥å…‹éº¥å…‹) 2018-02-13 21:41:00

直接离职闪人还等过年？

作者: a10141013 (FlyBall) 2018-02-13 21:44:00

你又没交过切结书干嘛要赔

作者: hyakkiyagyo (_(:3 ”∠ )_) 2018-02-13 21:50:00

这脑子

楼主: weiwei2658 (来自南港的骄傲) 2018-02-13 21:55:00

谢谢指教哦

作者: pineapple824 (凤梨〃) 2018-02-13 23:16:00

薪水请查薪水未足月的算法，不要被拗；赔偿培训费用这部分不要理他，除非他有办法举证不然都只是唬你的

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