※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1QWcIY2E ]
作者: Lampaininder ( ) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 投机不成！短报员工薪资 老板、会计被判
时间: Tue Feb 13 12:07:59 2018
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2341216 自由时报
投机不成！短报员工薪资 老板、会计被判刑
2018-02-13 11:34
〔记者吴政峰／台北报导〕新北地检署检察官刘邦绣13日透过台湾司法人权进步协会指出
，台南某公司负责人与会计，为了减少公司应负担的保险费，竟在投保劳保及健保时，短
报员工薪资所得，触犯使业务文书登载不实罪，分判3月及2月，刘邦绣呼吁雇主切勿因小
失大，得不偿失。
刘邦绣表示，该公司负责人与会计兼人资课长，两人都知道劳健保应依劳工的全月薪资总
额计算，却为了减少公司负担，把实得薪资4万5000元的员工，短报为3万3300元，使劳保
局和健保署文书登载不实，因而触法。
刘邦绣解释，雇主有为员工投保劳健保的义务与责任，投保薪资按照月薪“总额”，即因
工作所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等所得，如果收入不固定，则以最近3个月的
收入平均为准。
刘邦绣强调，雇主如果短报员工薪资，除了触犯使业务文书登载不实罪，还可能涉犯诈欺
得利罪，另需面对行政罚，处短报金额的4倍罚锾，切勿投机取巧。
由于短报劳保可能造成员工权益受损，影响一些补助、给付、与退休金，员工若发现雇主
短报，可循民事请求赔偿，并终止契约请求资遣费。
刘邦绣呼吁，虽然部分员工不知道劳健保遭雇主短报，但生意经营生财有道，当老板的还
是诚信经营，以免受官司缠身。
备注:应该一堆中小企业都这样干