各位好，小弟上个月因缘际会+公司因素，决定提前转职
(背景要先来一下:旅行社年资2.5年+外语领队证照+国立大学硕士学历)
所以想把面试心得提供给大家参考
心得会已底薪(我会已我现在的薪资代表N，然后用N+-的方式来算)及奖金计算方式及其他
哩哩抠抠
1. 汽水旅行社-直售业务
底薪:受训两个月期间为N-7，受训过后为N-5
奖金:以毛利算，门槛为底薪的2.5倍，达标后再以30000为一槛
(0-30000为12%的奖金，30001-60000为15%的奖金，600001以上皆为18%的奖金)
以汽水旅行社的商品和名气来说，要达标还蛮容易的，但竞争也是蛮激烈的，而且听说很
操，身边同行很多没进去多久就离职，
但听说同业竞争力够，奖金也不少，如果要走同业可以考虑这间
有询问人资是否有带团的机会，人资说一定无法，希望有机可以带团的人可能要去产品部
门
不过最后这间也是我唯一没被录取的一间，而且连两年都杠龟，也被我列为黑名单
列为黑名单的原因是:
2017年年初面试，人资说不管有无录取都会寄通知信，最后什么都没有
今年年初面试，面试结束后，我还是有和人资提到去年我有来面试但是也什么都没收到，
人资当下说，真的吗?那这次我会特别注意，会在这礼拜五给您消息
但最后还是没收到，所以.....。
结果:连两年杠龟
2. 某航空公司直营旅行社-直售业务
底薪:N-3
奖金:门槛营业额130万，之后有分槛次，不过细节没有问到，最高就是1%
(EX:500万营业额就领50000奖金)
此间面试最繁琐要分为两次
初试应该是两位人资主管面试，主要询问一些Q&A，为何想换工作啦?期望待遇啦?
基本上只要应对进退得宜，很快就有复试的机会
我薪资本来要开更高，后来有点后悔开N-3的时候，一开始面试官说，可能无法达到预期
，不过您有硕士学历可能有加分
(所以如果有硕士学历，这间有加分)
初试完当天就收到两天后的复试通知
复试一次要面对七位考官，包含董事长和总经理，不同主管会问不同问题
(包含初试的两位，但她们没有问问题)
董事长只问了一题:可以接受加班吗?(我本来想说当然可以接受，重点是 贵公司加班的后
续法则为何，但我后来还是很官腔的回答)
结果:有收到offer但我拒绝
3.临门旅行社-直售部门(但若面试过会分配到企业商务部门)
底薪:N-7
奖金:一直问不到细节，主管都说一定会超过你现在的薪资，有门槛但没说多少
没达标会倒扣(不会倒扣底薪，但会倒扣奖金，从次个月倒扣，再扣不了就次次个月)
当天面试也一次面试部门主管和副总经理，这两位主管面试起来人还不错，
部门主管也说会一直PASS订单给员工，所以不会太缺业绩(当然自己也要努力)
不过副总经理也说，薪资可能会无法符合我的预期(所以和我压回复日期也比较早)
结果:有收到offer但我拒绝
4.喜江鸟旅行社-直售部门
底薪:N-8
奖金:没有门槛，但只要接单就有毛利10%的奖金，之后表现良好会变成毛利15%
面试官是直售部门主管，很好相处也很开门见山，直接问说之后会不会往领队发展
如果说会，也很直接说那我不会用您
(理由是不希望培训短时间之后，就跑去当领队，对它们来说等于做白工)
也很像聊天似的说我会把我所有的都交给你，你一定可以领得比现在还要多，算是五间里
面最像朋友聊天的面试
结果:有收到offer但我拒绝
5. 内湖总公司-主题旅游业务
底薪:试用期N-6;试用期过后主管口头答应底薪调成N-3
奖金:KPI奖金(依照考核每月领，最多6K)+组业绩奖金(平均要达200万营业额，但细节没
问到...)
一次和三位主管面试，一开始先讲业务内容，然后讨论薪资，再来就询问一些自己之前的
业绩如何+从业以来印象最深刻的事情+自我介绍等等
不过这间是录取通知最久的，大概3周
结果:最后选择这间，预计3月报到
以上分享给大家，若要知道细节可以留言或是站内信给我喔
谢谢