虽然距离面试已经有一段时间了，但有些面试内容还是值得拿出来分享品味一番。
为避免篇幅过长，以下仅记叙面试流程及让我记忆犹新的问答来和各位分享，也希望各位
就你有兴趣的问答分享想法~
<关卡1>
在校园就博会看到宝X公司的摊位就走过去填资料了。填完还送一张某运动品牌的优惠券
（我绝对不是为了优惠券而填资料的XD)
过一阵子后公司有打电话过来询问面试意愿，也简单问你对公司的认识。这关应该是要确
认你不是乱枪打鸟、有公司就填资料的。
<关卡2>
面试当天约有100多人参加，公司会事先要求提供履历资料以及制作面试所需的简报。简
报的题目是“个人SWOT分析”跟“对制鞋产业的认识”，时间3分钟。在两名面试官跟约
莫20名面试者的面前进行报告。报告完后面试官会针对简报内容提问。
简报后分成6人一组进行团队活动，公司提供多个题目供各组进行解答。
题目类似“有两根不均匀的绳子及若干火柴，烧完一根绳子需要一小时，请问如何精确测
得45分钟？”
“有4个人打算过桥，这个桥每次最多只能有两个人过桥，晚上过桥需要一个手电筒，他
们只有一个手电筒。每个人走路的速度不一样，A过桥需要1分钟，B过桥需要2分钟，C过
桥需要5分钟，D过桥需要10分钟，问题他们全部过桥的最少要多少时间？”
其他题目有赖其他面试者补充，我真的想不起来了XD
这关卡有几位面试官在旁观察小组互动，面试官不参与讨论。主要应该是想观察面试者在
小组讨论中的参与程度。
当天最后一个活动是两位人资官对五位面试者的问答。这关是我印象最深刻的一关。人资
官会提出题目，接着每位面试者轮流回答。
题目记得有“今天你有一场期末考，因为你没有做好准备，若你不作弊的话，你一定过不
了考试，且会被当掉。但若你作弊的话，你就会通过考试。如果是你，会选择作弊还是不
作弊？”
“把自己联想成一种动物，你觉得你是什么动物？为什么？”
“若妳是廉航空姐，今天有一位客人向妳要一杯水但不想付钱。请问妳要如何回应？”
“大学有没有毕业旅行的经验，你在团体行动时扮演的是什么样的角色？成员间有意见不
同产生时，你如何协调？”
“分享一下妳最叛逆的时候，你做了什么？对后来的你有什么影响？”
上面的问题虽然都没有标准答案，但分享的过程让我们看到不同面试者从不同的角度发想
而产生截然不同的答案，除了增广自己的见识以外，也看见自己思考的盲点。
<关卡3>
这关是最后一天的面试了。当天活动包含英文笔试、性向测验、英文集体面试以及对各部
门长官的团体面试。
英文笔试包含英翻中、中翻英及选择题。
性向测验就按直觉填了。我记得人资说得很好“面试不只是公司在挑你，你也同时在挑公
司，所以性向测验就按自己真实的想法去填就好，不要为了要进公司而刻意要营造自己适
合公司的形象，即使真的进到公司后也可能会因此适应不良”
英文集体面试为两位人资对四位面试者，问的题目是“你最近一次读书的心得分享”跟“
你认为你是领导者(leader)还是成员(member)”，其他忘了（被殴
最后是对各部门长官的团体面试，有6-8位长官及4位面试者，有问到对外派的想法。
以上是我参加面试的经历分享，欢迎各位对自己有兴趣的题目提出自己的看法来分享、交
流。