[问题] 关于年前离职年终 xx5203025 PTT批踢踢实业坊

楼主: xx5203025 (阿韦) 2018-02-13 11:08:12

请问各位前辈，因计画离职结果年前提离职了，但公司有发年终的纸本单，但与实际入帐
金额不符，请问是可以争取吗？

作者: Sadan (Danny) 2018-02-13 11:39:00

再次以身示范，年终没到手前不宜离职!

作者: KoBeWaNnAbE 2018-02-13 11:45:00

哈哈

作者: book2381 2018-02-13 12:16:00

的确会缩水悠，很正常

作者: loveflames (咕啾咕啾魔法阵) 2018-02-13 12:28:00

合约有写超过12个月的话可，否则没有正常，这不是法定薪资

作者: polo125809 (微积分) 2018-02-13 12:51:00

没拿到就提就不要多想了

作者: eros01 (艾罗) 2018-02-13 13:23:00

的确没拿到就再提离职，与现行台湾大部分不符...会受惩罚去争取也要大费周章。

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-02-13 14:19:00

无坚强的立基可以去要求，老板说一句：你都要离职了！你就无话可说了...

作者: irenes (我是来告别的) 2018-02-13 18:18:00

纸本单是指薪资条吗?如果是的话岂不是伪造文书，是不是核发不实。

作者: bbbigbird (周大鸟) 2018-02-13 19:32:00

我也是一样的状况,还没入袋9成会被调低

作者: Fuuuck (欧麦古德尼士) 2018-02-13 19:40:00

HR:我有欠你!?

作者: op520ptt 2018-02-13 20:50:00

公司没有努力挽留你是对的，怎会有人年终拿到前去提离职你去上班就是要赚钱公司给你钱就是要你继续工作你都要走了干嘛多给你钱

作者: pekopoko520 (是云是雾尚未见真山真水) 2018-02-13 22:36:00

是5%税金预扣吗？

作者: Eileenso (当时朱颜明艳) 2018-02-13 23:01:00

先看看是不是有扣税金或是补充保费

楼主: xx5203025 (阿韦) 2018-02-13 23:04:00

谢谢板上各位前辈，小的一一都有看完，纸本就是所谓的薪资条目前确实照前几楼前辈所说，不经一事不长一事看后续是否可争取到了，谢谢大家让我了解

作者: qq6489731222 (尐小文) 2018-02-16 10:01:00

下次记得先了解公司奖金发放的月份，还有不要在年终前提离职，看过太多案例了，没有利用价值的员工最后都是零或是短发

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