原po新北人，
因为觉得之前待的公司福利颇差又会东扣西扣，
因此决定在１月底火速离职。
目前已经面试2间，因为心思满乱的，所以想借由分享文章来整理自己的想法。
１、台湾算新的母婴保养品牌已通过录取，
底薪2万2加保障薪5千。
犹豫点在于主管明确提到是征储备人员，
所以一进去就是派遣，由主管安排住家附近的柜点，虽然奖金抽成等等制度都有讲清楚可使用，但要等他们拓点后再转正职，等于一切都不确定。
优点 :
主管人不错，公司规模也不小有自己的工厂，
因为是自有品牌所以抽成高(4-5%)、
员购5折，
但奖金制度有部分用公司产品替代(这个我不太喜欢)
感觉公司满有企图心，未来会拓展的产品也是我有兴趣的。
确定前半个月会在离家附近20分钟的点上班。
犹豫点:
公司无法决定试用(派遣)期到什么时候，
量制服的时间也不确定，
拓点未来在哪也不知道，
虽然我家附近有两个很近的点，但主管不能给我保证一定会在那。
怕业绩差要撤柜什么的那又变得我要到处跑。
另外家人也对于我从原本的品牌大跳小不知好不好。
２、外商老品牌人人都知道的那种，字数比较少。
底薪１万八，试用期津贴３千多凑到两万二(开始抽成即不供津贴)。
面试需要过三关超难进，今天会去第二关，第三关还要带朋友去化妆给他们看.=..=
比较吸引我的福利是
每月有新品试用可以拿
每季有员购日。
奖金制度说还不能告诉我…
(有种羊入虎口的感觉)
只有说没有员工年薪在５X以下的。
主管管理的点有我家附近(20-50分钟)的也有远在桃园的，
可能档期支援期间还是要通勤来回4小时(我的天)
有很多种升迁管道，依靠业绩跟能力考核等等。
优点：
确定站的点是２０分钟以内车程、业绩不错，
外商福利听说都比较好(真的好多这种传闻但我听下来感觉还好?)
大牌子产品多，可以学的的东西不少。
主管人很好的样子。
犹豫点:
主管明白跟我说我要站的点都是资历很浅的人员，可能没有学姐带，
新人教育在三月中。
总之一上班就要要靠自己学(怕做错赔钱)。
底薪超低又不说奖金制度无法判断到底好不好。
要是被派去桃园站两个星期我大概会疯掉。
我的想法:
目前规划是求薪水不要太差、上班地点在家附近的柜点，
想学习销售技巧、经营模式、香氛保养彩妆这些专业知识。
目前已录取的是拓展业务范围的台商，
其实对他们的经营手法很感兴趣，不过还卡在一些不确定因素上。
大概是这样，
之后还要去面试几间再补上来~
(之后还有一间日系一间欧系一间韩系好期待啊)
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