这是提离职的我跟人事主管的恩怨
手机排版，文长，纯个人发泄
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工作刚满一年，
在这里上班途中发现许多不喜欢的地方
概略说超时工作、体制混乱等等
细节不多说应该也都想像的到
虽然同事跟工作内容都是喜欢的
但这种喜欢已经渐渐被大环境给消磨掉了
因此萌生离职的念头
上上礼拜 幸运地接到新公司录取通知
接到通知的隔天就跟我直属主管口头提离职
部门直属主管是还体恤下属的人
听到我要离职就问了待到哪天
扼要的问一些问题
感觉是真心想了解这公司哪里需要改进
听到我再来要去的地方也是祝福我
说觉得我得到了更好的机会
再隔天人事主管找我去面谈
劈头就说：B公司哪有好？薪水有比较高吗
他听到待遇就很不屑的说，没比较高干嘛去
然后开始责怪说我罔顾公司栽培
看不到公司对我的照顾
觉得我短视 急功近利等等
当天下午依照程序向老板面报
因为老板之后还有会议所以简单讲一下而已
离开前跟我说再约时间细聊
出办公室后发现人事主管等在外面
一看我出来就问说老板怎么讲
我照实回报情况
人事主管就说：那不用约了啊，直接回绝B
我听到真的内心白眼
只淡淡跟他说我会自己再跟老板谈
他一直试图引导我说出 不离职/不去B公司
后来拗不过我
就说现在人事规章有变
会再跟我说怎么办离职
等了两天人事主管都没有进一步消息
我就再去找我直属主管报告这个情况
说到目前人事规章有变程序不同
直属主管就有点疑惑 说他没听过这事
但也很快改口说可能他漏听
我当下直觉反应就是我的离职被压了
我直接去找人事主管问到底要怎样的程序
人事主管就故作惊讶说：我以为你没要去了
我就重申一次说，
我从来没说过我不去新公司
强调我只是在等他所谓的“程序”
人事主管先软性劝说继续待对我其实有好处
（暗指说可能升主管阶层）
但这个大饼他给不同的同事都画过
根本没人升为主管，即便年资够能力也强的
人事主管在这个业界很久了
风评是不知道，但人脉很广是真的
因为下个公司也是类似产业
人事主管就说 他在B公司也认识很多人
一定会要他们好好照顾我
免得我又像现在一样做一年就跑
这种酸言酸语
另外因为B公司跟我谈定3/1到职
提离职时就同时跟目前公司压做到2月底
去年我有退意时就有陆续写交接清册
负责的年度既定业务也已经更新到最新
下一个人只要在时间点到时送缴文件就好
我有把握一定可以在2月底完成交接
提离职的时间也符合劳基法
自认不会愧对于公司
但人事主管就一直攻击B公司
说B怎么日期押这么紧让他们很难做事
去跟老板谈的时候也一直针对这点责难
后来老板就说他原则同意我的离职
但是我必须要跟B公司协调挪后到职日
不然就没办法同意我离职
虽然觉得很很荒谬
但考虑到二月卡到年假
即便我可以交手
也不想给接的同事造成太大压力
因此上周五就硬著头皮跟B公司报告目前状况
希望B公司可以延后我到职的日期
很感谢的是B公司今天回复给了我两个日期
一个是三月中
一个是四月初
说我可以选自己比较宽裕的日期到职
我得到消息后立刻向直属主管报告
我没有跟他说B公司有给我两个日期
只报告了三月中的
心里觉得拖到四月对B公司过意不去
直属主管听了说虽然难过我真的要离开
但还是祝福我
还跟我说谢谢
愿意考量到目前公司状况延后离职
正当觉得暖心的时候
人事主管又冒出来
把我带到旁边问说B公司的回复
听我说的时间后他又很不满
直说B公司很大牌 哪有人延后只延后一两周
然后又问我说我之后的主管名字
之后到B公司部门的名字
我真心觉得他很烦并且已经越线
通通都没有回答他
问到后来他就说：那你知道XX（人名）吗？
我说不知道
他就说：
“我等下打给XX，问他们公司为什么那么硬
叫他们把你的到 职 日 再 延 后。”
！！！！我真的！！！
我一方面觉得很替B公司叫屈
他们真的很体贴有站在我的角度着想
但又不想说出其实可以四月到
经历这些风波
我真的不想在这还待到四月！！
我不觉得人事主管有权力大到更改到职日
但就想到其实只要他真的打了这通电话
B公司对我这个人一定大打折扣吧
过程中很多细节都没有说出来
例如他曾经影射我离开不是个人职涯规划
而是跟同事之间相处有状况
或者一直用讽刺的言语
唱衰的态度说我之后到B公司会过得很糟
每次我都是压住自己的怒气
尽量让自己用理智面对他的无聊
今天稍晚老板又说
他批我离职，但董事长不一定肯...
何时人事去留也要到董事长层级？
人事主管也说
离开可以
但他不一定会给我开离职同意书
（因为B公司有要求到职需附前公司离职同意书，不知道人事主管是不是知道这点故意这
样说）
补充说明因为公司真的在去年改体制
公司内部编组真的变化蛮大
我才会傻傻相信离职有新流程
后来才知道根本是推托之词
当然我知道走劳基法我完全站的住脚
但真心不希望走到那一步
也从没想过离职可以弄到让人这么不舒服
总之
这是目前的状况
明天又是一场硬仗
谢谢你/妳看完我的抱怨
祝大家工作每天开心顺利
想离开目前环境的各位离职都顺顺利利

反正有交接 提前10天 时间一到你就可以走

人资主管管太宽了吧...

这样说吧 坐满1年 拿到新offer的话离职提一提就好

心里ㄧ定很阿杂 辛苦你了 还是祝你快离开

光看都觉得心累了何况亲身经历，辛苦了～祝顺利

离职不是说离就离了吗 怎会有这么多故事 我是觉得你太优柔寡断 态度强硬点 就不用听他在那边543了

楼上我也同意

太老实了 干麻说得到更好机会就用杀伤力最低的 想休息 就没后续刁难 光那句更好的机会，很像呛声一样 不聪明

你脑子有问题吗？跟原公司报告说你要去的公司是哪家？请问你你是稳上B公司了吗？原公司跑去跟B公司黑你你就那么肯定B公司不会反悔收回offer？不顺利87%的原因是你自己搞出来的

你太诚实了！根本不应该说要去其他公司上班。

蛮智障的你

推楼上，离职不要以为最大可跟前主管畅所欲言，你才来一年，低调走才是真的，原po接下来难待了，难保这种鸟人资不弄你像吃了诚实豆沙包一样，学个教训吧，人心险恶

呵 真的是菜到不行

越拖只会越不利，硬不起来就只会一直被卢

最忌讳的是让人知道你的下一间，说个想休息，还没有打算去哪，就可保你平安下车，结果...

没必要跟新公司说你要去哪离职告知后一切拿劳基法压那个人事 录音那些要保护自己感觉这个人生还会嘉义县弄你 建议保护自己还会继续弄你（上面选错字

说了新公司就惨了，很多见不得人好

根本不用说新公司是哪间啊

太诚实，根本不用说新公司的事，我要是新公司被乱之后也叫你不要来了，天知道哪天就把新公司卖了

我要是新公司的 也叫你不要来了+1...如果真的前公司有认识

搞成这样 预告离职时间到就走了好吗

所以台湾的人事都是狗畜牲在当的

优柔寡断个性 笑死 也不爬文看看这里的前辈把HR呛得不要不要的

太诚实了，离职好聚好散这种东西很运气，平常看起来好相处的主管或人资，这种时候突然翻脸都很正常

真的很佩服你说的出口的勇气[email protected]@

你到底为何要讲......太天真了真的，拍拍

就算你去新公司 可能也会不好过了

当作学到一课吧QQ

辞呈丢出去，上面压离职日期之后说啥都是多余的

感觉你能力真的蛮好的 hahahaha

学一次经验吧 太诚实了

刚出社会不久不需要这么苛求原po 学点经验也是人生

照公司离职程序是给公司面子 你可以发封Email说要离职时间到直接闪人

你应该跟人事说"我XX号就是最后到职日了喔，还不能办离职手续吗？我离开后绝对不会自己花车钱回来"他就会让你办了

这人事好夸张原po以后这种就直接预告离职日期 不用跟他们说你新公司名字不用讲出来 学一次经验嘿

靠腰蠢到有剩 直接照劳基法就好了 还报去哪家公司 真是白眼翻到屁眼去

法律规定一定要给离职证明书 别担心！

好傻好天真

离职还要原单位主管同意喔？有签卖身契吗

你干嘛要讲你去哪间公司啊???????? 活该不过这主管也是奇葩就是了

感觉最后就是得拿劳基法出来了…不然会被无限期延后然后我想的比较黑暗啦，虽然直属主管善待你，但难保公司不是玩白脸黑脸的游戏，搞不好他卖你也不一定…竟然要走就对前公司彻底无情吧！理由都含糊，单子拿到重要

离职就是演演戏就好,老板主管问你公司哪边不好要改进都是屁话而已,就算听到后也不会改,拿来黑你而已离职流程照劳基法跑自己留好离职预告时间到走就好

哪家 私信

忍不住骂你蠢 还诚实说同产业? 是要呛目前公司 我要到下一家当竞争对手搂....儍眼猫咪“想说迟早会知道”.......

想去哪家公司本来就是自己的权益，楼上几位在崩溃个屁...

离 职 最 大√细节不用说

上网公布公司名称 分享亲身经历 让大家好好认识该公司HR的威力

发存证信函 其他都不管他 法律站得住脚就好

觉得鸟人资在弄你 拜托态度强硬一点 不要让他觉得你好欺负

人脉很广是唬人的啦 我也认识郭台铭

太嫩了......还讲出来是哪间公司干嘛连薪水都讲出来

你太嫩了，上一课了吧......

你真的讲太多了，现在开始B公司给你的任何讯息都不需要说太多东西讲出来B公司只觉得你还没进来就先黑掉清楚的说明要离职该给的信件全部给一给交接时间压一压

蠢到有剩

疴 你到底为什么要说是要去哪间？

你有什么东西扣押在那里吗？

唉唉 原Po加油

拿劳基法出来甩在他脸上 懂?

太老实 人资主管搞死你

嘘文几位大大也跟原PO说说解法阿~

发信、压日期、带录音笔！其他的不用跟他废话，他一废话直接说有录影了要找劳工局..

可预见B公司不让你报到避免麻烦 挖洞自己跳不能怪别人

如果不顺利，也是你自己搞出来的。劳基法再怎么修也救不了这种宝贝型圆工。

太老实了~~~容易被阴

不要再回应、寄信压日期cc自己、时间到就走

傻傻的，就照劳基法规定日期走，公司不能拒开离职证明赶锯开的话，你去劳工局申诉，会叫公司马上开给你敢拒开他只是在吓你而已，建议你正式提离职，寄E-MAIL存证工作作一年以上三年未满者，于20日前提出离职预告即可所以EMAIL寄出后20日，于理于法你都能走，他敢不开证明就去劳工局申诉，B公司一定是希望你越早去报到越好你们人事打去B叫他们延后报到日期，B公司又不一定会理他

离职不都是万年理由：生涯规划吗 第一次听到把自己跳槽公司名字讲出来的

其实喔 问离职原因 问... 都是很表面的一当真就是不是件好事。 人资所受的教育，跟我们是不一样硬说不方便透露，他也拿你没办法，就是要走就对了

你笨啊，我看到一半直接end了，哪有人直接说出下一家去哪里，当然装傻，你还过几次工作？这是社会基本常识吧？都嘛是拿到离职单一切搞定再说，哪有人被怂恿一下就说出来的，洁身自爱好吗？

信画押完 时间到 自动闪人啊且说实在 怎么会说出下一家跑去哪

只有我觉得整件事根本就你自己状况外吗...喔才刚工作一年..好吧还有好多职场事情有得学的..

老实也是一种罕见的优点 别在意前几楼的讽刺 加油

天兵,跟之前发一篇什么提离职被冰的那位一样我主管老是笑我怎么那么古意,你以为很好玩吗???

超级讨厌的，不给离职证明是违法，记得mail离职信给人资主管跟老板，同时cc给自己，时间到了就走人

没事跟人家说你要去B公司干嘛？刚出社会？

也曾经离职跟主管说新公司名字，之后一直被酸被讽刺，很有感！

不用告诉人家你下一份工作去哪

87%自己搞出来的。当学一次教训

说真的，满蠢的，当学一次经验吧。

之前在某家小公司 都已经提早预告离职日期了 主管也死不让我离职 还说我不负责任 后来直接烙狠话劳工局见 马上闭嘴不说话

推楼上 一堆老板主管自以为最大,搬出劳工局 就安静了

补推　刚毕业第一份工作离职时也是像你一样很怕闹翻本身就是一个蛮好说话的人　离职程序也被主管阶级延宕不经一事不长一智　现在学聪明了　我能理解你现在的心情硬起来吧~　他们不让你离职已经违法了

你如果仁至义尽如果他们这么不仁不义，那你就直接10天后离职，并保存你有预告离职日期的证据等

不过就是离职而已你可以打一大堆？你公司是有拿绳子绑着你吗？还是你有啥把柄在人家手上？劳基法有规定预告期反正你发用email发正式离职申请，预告期到了就走不就这样子？

你透露太多了吧

我同事离职被慰留只说“因为我想活久一点”供您参考

老实讲都这样了也不是好聚好散了，何不干脆搬劳基法出来？不要搞到B公司也对你不耐烦，才要后悔

虽然你很单纯 但贱的人是人事 拍拍错的不是你离职证明你不用担心太多 我之前也为了这张文书跟前公司闹翻 但是这个部分可以跟新公司说明。没关系的

他现在就是要搞臭你 最好开始找C公司

没差不用怕 怕的是人事主管从人事主管的小动作这里可以看出原po的价值他ㄧ定是受到高层压力 不然才不会卢小小Reference check也只是听听 如果上间公司说坏话现职公司自然会想办法测试你

同事离职都嘛不说去哪

哈哈哈菜逼巴快笑死