楼主:
w921216 ( ﾟ∀ﾟ) ﾉ)
2018-02-02 23:28:29年后准备工作的新鲜人想询问各位板友
答复工作邀约是跟主管联络
当天只有确认上班日期，其他资讯都没提
事后朋友就提醒我要跟公司要聘书
打电话给主管没接
所以就询问总机小姐
结果他说他们没有聘书这种东西
还跟我说你当天来就好了
(当初没有想过聘书这问题，觉得没有也还好)
但接下来总机小姐的话语让我开始觉得有点不安
我询问他当天需要准备什么资料或证件
他回我:嗯? 没有跟你说是吗…?
那…空白的几秒让我觉得很可怕
虽然他事后有跟我说要准备什么东西
但他这样让我开始害怕当天报到会被冲康QQ
所以想询问有碰过这样经验的板友我接下来该怎么处理?
目前概况为
1.三天前有寄信询问主管报到事宜的事，结果目前都没回应
2.我没有HR的联络方式
3.回复工作邀约日期是1/22
麻烦各位板友回复了，谢谢
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2018-02-03 06:27:00我觉得起聘日很重要！至少可以知道会不会被凹好几天白工
满可能冲康 但没差 还是去报到 没有就没有顶多白跑一趟
你的公司规模大小？小公司本来就极有可能只是口头确认报到日而已了，还有小公司新人报到当天HR才知道我待过一家本土千人连锁的，根本没报到通知函，只有主管电话跟你说啥时报到，要带什么你朋友也很两光，聘书会有起聘日，HR连你会不会来报到都不知道要怎么印聘书给你，你要的东西叫做纸本offer最后，报到要带什么不是“总机”该知道的，面试主管既然没说要带什么，那就想办法联络到他，联络不上就保留证据证明自己很积极联络过，报到当天缺的东西全部都可以后补补充：我待过的是本土千人上柜公司(连锁)，连纸本offer都没有
某楼好像觉得程序错误是件正常的事情 就好像当兵人先进军营再下来入伍令一样 你习以为常的潜规则不代表是对的 万一出事情谁要负责?
作者:
hank301 (big hank)
2018-02-03 08:00:00真的遇过大公司没offer...只是口头为准
话说某楼崇尚的入伍制度超严谨，那每个军中冤死的都有人负责？
没遇过不给聘书的，不用体检?银行帐户呢?薪资职位?
楼上说的体检、帐号、薪资、职位其实都跟聘书没有关系耶，制度比较完善的公司的纸本offer上面都会写的很详细就是了这也不是什么程序错误上面的问题，小公司就是一人兼多人用这点大家应该没有什么意见，难道这也是程序错误吗
作者: tina0603 2018-02-03 10:50:00
如果有主管的email,发email问吧，可以留存补充一下，是礼貌性的问报到日跟应该要交的资料，不是直接问有没有聘书，
作者:
ohnedich (Never Again!)
2018-02-03 21:29:00聘书是报到当天才签吧