我进公司的时候有个前辈
讲话得体而且有逻辑
敢直接反驳主管甚至到大小声的程度
除了上层干部和老板其他人包刮小主管都是直呼姓名
一开始以为他也是主管
后来才发现他只是早我半年进公司的员工
平常杂事都不做(公共区域的卫生打理或是一些经常性的工作)
除非人多或是上层主管在的时候会找机会表现
被很多员工说他很跩
不过他也果断舍弃掉那些"对他前途没帮助的人"
只和老员工打好关系
有的人可能会以为我想问的是"在职场上是不是应该长眼一点"
不过我也看过很机灵但是对大家又是平辈一般态度的人
所以想征求版上大大们的意见
是不是应该摆高姿态先让自己有主管的样子呢？

我觉得他摆高姿态是果不是因，没那个能耐你试看看

敢摆高姿态 不是神人 就是白痴 你觉得他是那个?

工作做好 公司能赚钱能进步 才是重点吧 他有那个能力

说不定是董事长的姪子之类的

与其问这问题，不如去看他趴数是怎赚来的

高姿态才是正确的态度

你搞错重点了吧，能不能升职，关键在能力。废物高姿态可以干嘛？

楼上错了，能不能升职绝对不是能力

这个不叫高姿态！叫做很会装死...最后下场一定很惨！

就赌博啊，上对车一帆风顺，但成功的相反端就是死亡

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你太天真了 如果他的那一套“高姿态”混的下去甚至受到重用的话 以工作升迁的角度来看 他是对的 且他如果有办法这样铁定有他人的过人之处 要知道长官喜欢你有时候大于很多事情 这是社会啊

要有能力吧，你都说他讲话得体有逻辑了，有本事跩要是一个没能力又不会讲话的摆高姿态，第一个被火有些能力强的人本来就会因为自信而看起来锋头露一点但这不代表其他人学他的态度会有好下场

能不能升职…能力真的不是绝对…

升迁是看做人跟管人 能力强的适合做幕僚看案例你是跟他不对盘 如果他当主管你就要考虑自己了

如果看你的描写，会觉得你是不是想太多了…

显然他够能干，而且态度摆明了不给凹

八面玲珑，是职场标准技能

那不是高姿态吧，摆明了就是两副嘴脸，想学也不是不可以，问问你自己，那么做你会开心吗

看你内文，他本身够强吧，没能力这种早就吃屎了

也不能说是跩吧 这种人你可以说他其实建立了与任何人的横向关系 当然这种关系我也觉得是必要的 只是你没有拿捏好力道的话 垮掉的最后还是他自己

我知道这种人，他对每个人心中有评等，讨厌跟“笨蛋”讲话浪费时间，觉得自己讲话很有逻辑、很强，但这种人当主管常常逼得下属相继离职，大家认为他自己一人就行抱歉想起一些不好回忆，但高姿态却一路平顺的人也不少

拍谢 我就是这种人看你有没有那个趴数这样做

我也是这种人欸

首先...,您得要有足够的能力跟绩效...-.-废物姿态高死快点

我不觉得有能力的人运气比较好 他可能下班很努力充实自己 而且这也不叫势力眼 而是他讲话有份量 别人愿意听他可以不用花时间经营人际关系 因为别人需要他其实你也可以试着巴结他看看 看他会什么反应就能知道他是不是真的势利眼了

关键时刻用能力罩大家 自己能做的事自己来 这人不错吧总比拖大家下水 办事不力 整天打哈哈的人好

没冲康你就要偷笑了，其他不要多想了

能力好的姿态高错了吗？还是你认为无能的空降主管才能高姿态?对上对下都可以做到不卑不亢、不逢迎拍马的人 是很难得的

不管什么姿态，能继续生存就是他的本事，有问题自有人会处理