你还很菜
你这同事这样才是对的
先不管他能力怎样
那是另外一回事
第一件事情
如果主管有保障且他有证据不用加班和保障年终
如果公司没有达成
在法律上就违约了
如果有证据还可以打官司讨回来
第二件事情
去公司闹是最正确的
因为你知道请律师打一庭多少钱吗？
随便都要六万元
写一张状纸找一个好一点的律师也要两万
自己亲自去闹才是最正确的
自己有说的怕人家闹？
而且怕诉讼的也不是只有员工
要知道
现在的公司都很难百分之百遵守劳基法
而且不是还只有劳基法
你只要去认真翻法律
什么消防、公安、避税等
一大堆法律可以搞公司
这就是为什么公司很怕那种高阶经理人闪人
因为一堆肮脏事都会被搞出来
所以你在公司知道越多公司就越怕你
不怕的公司要不就是0法律常识的土老板
要不就是自己为自己都合法的傻主管
所以要记得
公司答应你的福利
通通录音跟写好契约
不要用嘴的
用嘴的你以后怎么打官司要回来呢
随便随便都是好几万或者几十万
去年一个朋友也这样被离职作业员闹
我就跟他说
你就包他个6666
然后签一张所有关于公司内容禁止泄漏
放弃一切民事刑事追诉权
那作业员就爽爽走了
不过
人算不如天算
他还是被在职员工检举加班没给钱
哈哈
好惨
哈哈
不过他说根本没差
才罚两万最高才罚20万
随便一个月一个人晚上多加三小时要给1000
他有50个员工一个晚上就能省5万
一个月22天都加班省加班费都超过100万
还是爽赚
这时候又只能
哈哈
真好赚
哈哈
※ 引述《kuangit29 (高阶社畜)》之铭言：
: 最近在公司一直出现神奇的事情
: 善长搞砸事情的同事终于(被?)离职了
: 昨天是最后一天又直接无故旷职
: 今天被行政特别抠回去办离职程序
: 之后特别跑回部门找之前针对她的主管吵架
: 其实还一度以为会找警察把人带走的说
: 主管为了安抚她还把行政部门的主管一起叫进会议室
: 她坚持一定要在公开场合讲因为对的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
: 原来是因为当初主管开给她的保证没实现啊~~
: 绝对不用加班跟保障X个月的年终 跟之前的旧恨 (可a我文章)
: 后来因为理不直气不壮讲到结巴 被直接请了出去...QQ
: 其他同事都超尴尬纷纷回避 因为她一个一个讨拍
: 小弟出社会不久 以为这种事情应该去投诉劳工局不是跑来闹
: 还是说其实这种事情很常见 请遇过的先进分享一下都怎么处理的??