Re: [问题] 这是嫉妒新人同事吗?

楼主: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2018-02-02 11:57:00
公务员以前是因为退休有高额的退休金
国家挂保障照顾
现在也没了
很多高学历的早就离职赶快提早去外面寻求发展
因为你自己看公务员加薪的速度比外面稍有规模的企业还差
而且公务员的加班费也不受劳基法保障
通常都是高学历文组的去处
而考上以后
才是悲剧的开始
因为你只做过公务员
如果你到外面的职场去也是如此
不用做几年拉
很多做个两三年的就会欺负菜鸟了
更别说做二三十年的
如果遇到愿意照顾你的主管是你好运
如果遇到对你很差的主管也没什么奇怪的
而你这种不平的心理
就说明你认为领一样钱要一样认真
做一样的事情
那你就完蛋了
因为社会与阶级从来都不是这样
有人不用什么努力
天生靠继承就能有家产
有人很努力
但因为没知识没观念
只能靠劳力辛苦一辈子
而且往往还做了很多错误的决定
例如娶到了错的老婆,找到了错的工作,把钱借给错误的人
这些都是人生重大的转折
而做对转折的人就胜过那些做错转折的人
所以在职场中你只有思考怎样才是能让你舒服的
如果你是一个希望靠竞争赚得更多的人
那怎么会适合当公务员呢?
因为你做满八小时超认真
你还是领一样的钱顶多就考绩拿到甲等
公务员的设计天生就不利竞争
现在的职缺很多都是约聘
约聘是什么?
就是靠关系
所有要爬职等的职缺也要靠关系
如果不靠关系就靠考试就好拉
最公平
为什么要搞面试
就是要靠关系
亲朋好友里面做到公务员高官的
没有一个不是靠关系
以前是这样
现在也是这样
如果要帮不是靠关系护航才升官的
那表示你的还是小官
随便一个九职等就好
就都要靠关系
如果你一个想靠关系
不想竞争
只想偷懒也能爽赚的
就应该好好学习这位聘雇人员
但你也不要以为外面的民营企业
就都不是靠关系
只是关系可以在内部培养
谁跟主管好马屁拍得好就容易升官
只要你在职场的一天
就要懂的能力+马屁才是王道
只有能力不会拍马屁的人有时候可能
比没能力但会拍马屁的下场还惨
出社会出久了
做不用多久
两个月就好
马上你就会觉得

我领40几K
做的事情比那些60几K的还多
真是不公平

人生就是不公平
职场就是不公平
如果你有这社会很公平的感觉
才是真的大错特错
但要怎么去消除这个不公平
才是考验的开始
看你要把这辈子的志业
放在公务员攀关系
还是要赶快离职到外面去闯一闯
但其实会去考公务员的
说真的拉
很多在外面都找不到一份45K的工作
因为通常都是文组才会想去当公务员
文组里面的高阶工作
只有法官、能到大所上班的律师、银行MA
老师现在也要靠关系了
只要有口试的通通都有靠关系的嫌疑
其实录取以后问问同事
就知道了
很多废的要命的都马靠关系进来的
误人子弟的也不是没有拉
其他都很难跟理组批敌
所以如果还没结婚什么
又有四大文组学历
不妨到越南啊那些提供高薪的上市柜公司
例如台塑之类的
或许你至少会觉得公平点
至少民营企业还是比起政府机构
更在意你的一些实务绩效
不过政府机关有的陋习啊
拍马屁啊、朝堂利益啊、部门斗争啊
都还是会有的
但至少能力是可以带着走的
公务员的能力喔
除了法官这些超高阶工作
其他能力出去社会上
都无三小路用
还是靠关系
不然你看那些将军的技能
为什么可以去做那些什么国营事业的
什么瓦斯等等的董事长
还不是靠关系
记住
每天念
靠关系
靠关系
靠关系
对自己的这样催眠
就不会在意了
另外要记得东大特训班那句话
笔试
特别是只有标准答案的笔试
是最公平的
有努力就有分
就有机会往上爬
是所有制度里面设计中
一视同仁的
如果没高考
你觉得都靠关系
你连今天这份45K的工作都没有勒
所以公务员要摆脱被人视为米虫的偏见的话
就要消灭约聘人员
然后升等全部一律只采用笔试
把政务官大幅缩减
未来大概才有希望
不过别妄想了
再念三次
靠关系
靠关系
靠关系
这样才会进步
※ 引述《currycc23 (curry)》之铭言:
: 各位乡民安安,这是小弟在这个版第一次po文,
: (文长绝对不是为赚取稿费,见谅)
: 小弟是公家机关的高考公务员,
: 考上后在职一年多的时间,
: 每天的任务就是兢兢业业的上班,
: 虽然不是直接面对民众,
: 但也时常要电话接/拨给外界联络以处理公务,
: 并且经常要加班以把事情办完,
: 周遭的同事们和主管也一天天把重要的事情逐渐让我接手做,
: 我不会排斥这些,因为有人看重总是好的。
: 前一阵子有个约聘雇的大姐姐退休了,
: 补来的是一个比我小几岁的女生,也是约聘雇人员,
: 她的学历很不错,但真的比我亦不会比她差,
: 是借重其英文能力聘请她的,这是她的第一份工作,
: 我先讲重要的点,她的薪水跟我领的差不多,我月薪比她多一点不到1K,
: 但是她的每天的工作感觉真的不繁重,
: 就是有种都在上网,并找一些和工作无关的话题找人聊天八卦之类的,
: 或者先想到问些自身福利类似休假之类的问题,
: 或者私下找人聊就直接打探一些私人问题(因为也被问过1-2次),
: 如果上厕所等离开座位的时间有时也颇长,
: 一样会跟着加班,但很明显也是准时一到走人,
: 加班的目的是为了凑些补休以弥补第一年无假或少假,
: 是我最不喜欢的“等下班”。
: 另外也给人一点公主的感觉,家境应该是有钱的,
: 很想问她是不是要有关系才可以得到这个位子,
: 但不可能的事就算了。
: 好了,前面很明显是在抱怨,
: 我以前第一份工作是在军中当预官,虽然是义务役的,
: 觉得当时真的被我的连长整治得很好,至少有个军官的模样,
: 如果我有上述说的任一情形发生岂不在军中被连长电歪,
: 或者被志愿役士官们整死,
: 退伍后也是很有guts的立志要考上国考,因为志在当公务人员,
: 也真的是很努力,用几年的时间把高考这关给闯过了,
: 当然是努力工作为优先要务,因为也落榜过,一定会懂得珍惜的,
: 但我真的内心有些不平衡:
: 1.觉得自己的努力过程好像不值一文,人家不用考过就可以领一样多的钱,
: 在我心目中没考过的应该进来最多领普考的薪水,
: 让普初考进来的公务人员们情何以堪,
: 难道人真的有贵贱之分,生在对的地方就可以花较少的努力得到一样多的回报。
: 2.传闻说约聘雇人员很多都靠关系进来的,条件一样好当然挑选内定的,
: 只是这一层关系当同事的也无从得知了。
: 3.自己是处理公事第一,也不是全然不打混,但不会把轻重放反,
: 这位年轻的小妹则是聊天、八卦优先,工作可能在第几顺位了。
: 我们当职场新人最害怕的就是有些来者不善的前辈们,因为嫉妒之类的,
: 对自己不友善,
: 论职场的经验告诉我们,这些前辈或老鸟是因为不够好,才会去对新人挑三拣四。
: 但是我发现自己成了看不起新人的前辈,虽然我也不是职场老鸟
: 但有些事情我真的不认同,难道也要若无其事地对待工作态度没有通过内心这关的同事,
: 才是职场待人之道吗? 还是我真的是嫉妒这位年轻的小姐?
: 我内心觉得我很好也很努力啊,难道真的是碰到胜文,还是我是个大烂人才会这样想?
: 心里的尺或天平觉得歪了一边,工作时变得容易心烦,
: 请乡民前辈们,可以分享给小弟一些见解
: 不胜感激~
作者: kbt2720 (master)   2018-02-02 14:36:00
高考很多专门给理组考的阿,你干嘛一直说文组文组?484忌妒阿人家阿
作者: P1986625 (123)   2018-02-02 16:44:00
作者: yisdl   2018-02-02 17:57:00
要改善 就是把公务员人数降低 公务机关约聘化。把高薪留给高阶人才公务体系就是能者多劳 但能者无多薪。然后无能者被淘汰不易,有能者获得收获不成比例政府早该瘦身,将人才送往企业,国家才会有竞争力
作者: oowm (oowm)   2018-02-02 18:32:00
公家高薪的通常不是能力好 而是很会拍...
作者: y932987   2018-02-03 09:58:00
四楼劳工森77 又提出一个不实际的方法

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