大家好：
先简介一下自己背景
**年资：9年
**年薪：680K （同领域的工作平均年薪430K）
**毕业后第一份工作至今，无其他工作经验
**帮家里背贷款20K/月，还有10多年要还
目前公司因旧合约关系结束合作
我可以领到一笔的资遣费
但公司又签到新的合约
现在持续慰留旧员工
我目前可以选择续留或领资遣费走人
但有些情境让我陷入两难
目前犹豫的是
1.领资遣费离职，换到同领域其他公司：
但考量依我的工作性质，很难再有像现在公司这样的待遇
家里的贷款也是每个月都在烧
即使如果换工作的话
生活品质也会下降很多
2.续留原单位
目前消息得知，公司为了慰留老员工愿意微幅调薪 （一个月应该不超过1K吧）
其他原有的福利照旧
虽然薪水还算优渥
但毕竟是签约性质，短则两年至四年后可能还是会面临合约结束的处境，但也有可能继
续接下去，等于是跟约在赌谁先结束，如果赌不到合约再次结束，在合约期间就自愿离职
的话，就没有资遣费可以领了
因为怕越讲越乱
先提供资讯到此
如果有不清楚的部份我会再回应和补充
因为自己当局者迷
想了很久还是没有头绪
想请大家给我点意见
当头棒喝也好
但请鞭小力一点啦（抖）