各位年薪百万大家好,小女子今年应届毕业，
毕业后找了个业务助理的工作。业务助理的工作其实就也还满简单的，但我今天想请教各
位大大的是关于主管的部份(其他部份就先不谈了。)
因为长期都有在看salary版，所以想问太玻璃心跟真正被职场霸凌的分野在哪里？
本人前主管，好像是因为身体不太好，所以脾气很差，经常动不动就对我发脾气。而且怀
疑我做的每件事，非常不信任我， 而且只要出货出事都会算到我身上（但我查证过确实
不是我的错。）永远都觉得自己是对的，虽然有时候证明她就是错的我是对的，可是这种
时刻她都会假装没这回事。
她每天早上来我都会跟他打招呼，可是他却永远都假装没看见我，连她出国请假去度假，
我也是全公司最后一个知道。请我帮忙做事也是态度非常差，像在叫奴才一样。搞得我每
天自信心都很低落，觉得自己是没用的废物。
但我坦承刚进去确实很多时候动作很慢，被她骂一紧张之下更是错误连连，所以某部份的
错也是我个人责任。只是后来跟前主管的主管谈过，说我已经不是第一个受不了她的助理
了，当然她们都已离职。而我最后也已经离职，也有一部份是因为薪水很低。
感谢各位有心人能读到这里，待业的这段时间，我无时无刻意不在检视自己是否太过脆弱
，抑或是此种职场关系原本就是不健康的，才想请各位给些指教。由于上一段职场经历让
我非常受伤，加上不满一年的离职饱受外界不好的眼光。希望年后能好好找个工作重新开
始，不知各位对于我上述经历有何看法，如果是您会怎么做呢？在此谢过各位了！！