大家好，小弟有个问题
鬼岛从教育开始奴性教育。
操场升旗发禁鞋禁体罚等等师长校方奴化学生的行为
在台湾人慢慢意识到自由的过程中逐渐解放开来
于是老师体罚、霸凌等等事件现在都可以用录音录影的方式呈现
像是辅仁大学心理系性侵事件一样
我觉得台湾现在的劳资环境应该要慢慢像学校一样
有鸟公司就录音然后用媒体闹大，这样不是很好？
而且公司可以看求职者的投保纪录，求职者应该也要看到公司的"离职流动率"吧?
真的觉得现在劳资双方除了资源不对称，资讯也严重不对称。
虽然有慢慢改善了，但还是缺乏事事闹大，老板会怕的原则。
但我觉得除了硬性的用劳基法规范福利的手段，其实把台湾缺工的
严重性放大到超过劳工忍受鸟环境的稳定性这个现况还来的重要吧？
这样才能减少主管谅你不敢走的状况吧。写写随想