如果今天有两个offer
Offer A: 基本月薪(N-15K)+激励奖金(约占package的30%，不保证)+股票(保证) = 1M/y
Offer B: 基本月薪N, N*12=800K/y
假设这两个工作内容及其他条件都一样
想请问大大们会怎么选择？
谢谢！

你为什么不直接写N=66就好了XDDD其他条件包含公司前景都一样的话我选A 至少做得好多200k其实可以想成A是700k+不保证金额的奖金 B是800k这样来比只有一个情况例外就是调薪幅度的问题 因为B底薪高 如果调薪趴数两个都用底薪算 而奖金股票没随年资成长的话 B>A

新鲜人是电资的吧？

B,底薪先垫高好跳

A不加激励奖金的年薪甚至可能大于B（要看Package =几个月）