※ 引述《morraChou (找不到~找不到~)》之铭言：
: 各位晚上好，我昨天已正式提离职，
: 也写好了离职单给公司签核中。
: 这边有个问题想请教大家，
: 关于目前工作我是未满3个月，
: 依劳基法可当天离职，
: 但主管告知公司规定是１个月整后才可离职(所以我离职申请单是写2/26)。
: 但回家后爬文+与家人讨论，
: 我希望能改成在1月底做完就离职的话，
: 是否就等于未依公司规定申请离职?
: 在工作契约上是这样子写的:
: http://i.imgur.com/sA3a1o0.jpg
: 想请问这段内容是否合法呢？
: 今天会传讯息给主管表达这个想法，
: 但他若威胁我离职单要改，不符合公司规定
: 其他主管不会签核的话，就会罚钱。
: 要如何回应QQ
: 很想直接问劳工局，只是假日他们不上班呢~
: 感谢各位。
依劳动基准法规中有明示，很清楚的提到，离职预告的规定：
第十五条及第十六条第一项
其实你都想离职了，离职就照法规就好了，除非你觉得以后还有可能进入该企业，不想硬
碰硬。
不然，照劳基法即可。
再说了，有多少公司自行订定的规定有照着劳基法更修在做修订的？绝大部分都是不合法
令更修时宜的陈年往事而已。
毕竟弄这些东西，对于营利事业来说是没产值的，除了人事成本压榨的规定之外。不太会
费心劳力的去注意这些的。