这个月面试一个职缺，在今天确认录取并收到offer
若顺利的话3/1可到新公司任职（人资说也可3/5星期一到职）
但有朋友建议2/5再提离职，因为刚好薪水跟年资下来。家人说若下周跟公司提，怕年终
的考绩会被打低评。
但因为在原公司年资也有三年，按照规定应该要于30天前，但2月有卡了个过年，加上自
己还有13天的年假未休...（又考虑到是不是要帮忙找新人）
想请问，是否要等到2/5领到年终再提呢，还是下周（也就是1月底）提离职呢？
另外剩下13天的年假，是否能休？因为也有朋友说年初提离职就必须按照比例，不能全部
休
请问是否有类似情形的版友可以分享一下？
感激不尽啊！！！
去电新公司看能不能再缓几天吧 顺便跟他说明你的原因钱才是真的
作者:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-01-27 00:20:00领完才提比较保险
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2018-01-27 00:37:00才三年
入袋在提。找新人是公司的事。因为不管你怎帮忙。资方都认为你心早就不在公司
作者:
agostodos (Pasos de Cero)
2018-01-27 08:45:00入袋再提
作者:
eno4022 (eno)
2018-01-27 09:42:00你家人没说错，公司汇钱之前都可以改变他们的想法的钱先拿到再说另外不用太在意30天通知期，你少掉几天，顶多公司扣掉你那几天的工资另外找新人关你屁事，那是公司的事，你不用操那个心
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2018-01-27 09:45:00我同学一确定年终入帐就开口提离职了…
作者:
romand (@çš¿@)
2018-01-27 09:53:00年终和尾牙奖金入手马上提
作者:
molopo (mmm)
2018-01-27 11:14:00当然是领完年终老板可以不发喔 所以领完再提
作者:
akame704 (モザイクカケラ)
2018-01-27 11:30:00我去年是一拿到年终提，公司找新人交接什么是他们的事，我说要搬家台北的房子已经退租，无法延，他们也不能怎样
作者:
blake7899 (starblake)
2018-01-27 12:37:00年终领到再提+1 特休部分 法律规定的可以全部请完吧？公司可以不准吗？
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2018-01-27 12:51:00上个工作领到秒提
作者:
medama ( )
2018-01-27 13:07:002/5提 给公司选要你做到2月底或3/5
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2018-01-27 15:31:00领到再提
作者: t64141 (榕树) 2018-01-27 21:55:00
个人比较推保守做法，年终入帐后再提
作者:
sky3399 (屎盖)
2018-01-27 21:56:00先延后到职日期，领钱比较重要
劳工无情，就没权利怪公司也无情，做得很好。无情对无情就有些劳工最他X的Gy，只允劳工无情，不准资方无情啊。
作者:
blake7899 (starblake)
2018-01-28 10:24:00那个 我觉得员工做满一年 只因为他在发年终之前提离职就不给的资方比较无情欸
作者:
eno4022 (eno)
2018-01-28 11:41:00大家是来赚钱又不是来交朋友的，讲什么情不情有够好笑。台湾惯老板吃相很难看，人都要走了还搞什么情绪勒索妈的当员工如猪狗，还好意思博感情