这个月面试一个职缺，在今天确认录取并收到offer
若顺利的话3/1可到新公司任职（人资说也可3/5星期一到职）
但有朋友建议2/5再提离职，因为刚好薪水跟年资下来。家人说若下周跟公司提，怕年终
的考绩会被打低评。
但因为在原公司年资也有三年，按照规定应该要于30天前，但2月有卡了个过年，加上自
己还有13天的年假未休...（又考虑到是不是要帮忙找新人）
想请问，是否要等到2/5领到年终再提呢，还是下周（也就是1月底）提离职呢？
另外剩下13天的年假，是否能休？因为也有朋友说年初提离职就必须按照比例，不能全部
休
请问是否有类似情形的版友可以分享一下？
感激不尽啊！！！