楼主:
cool5566 (7788不要9)
2018-01-26 22:25:53我表弟最近要进入职场了，他好像想往科技厂人资的方向前进
他研究所的论文也是跟人力资源有关
最近我表弟在问我的意见，但是虽然我进社会几个月了，可是对人资在干嘛也不太了解，
感觉都在做核薪跟算假别和一些公司杂事
所以我帮他上ptt爬文，结果不管是科技版还是八卦版，都非常不尊重hr这职业的样子，今?
天还看到八卦版一篇文章直接说hr是不是狗畜牲在当的，结果下面是一篇压倒性的赞同声
科技版也都在说hr就是领着少少的薪水却摆着资方嘴脸的走狗？
我是不是该劝退我表弟啊？薪水少还要在网络上被人辱骂
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-01-26 22:27:00人资是第一线把关人员，感觉满容易被....
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2018-01-26 22:29:00因为人资自以为是老板 一直砍薪资 当然不被人喜欢阿
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-01-26 22:30:00呃 人资很多都不专业 只会砍砍砍
作者:
Maonome (小花)
2018-01-26 22:33:00因为没有实权但又得做讨人厌的事吧而且工作做久了真的会走偏 整个人的心态都会变
坦白说什么职业都有可以被干谯的地方，只是看你是参考谁的言论而已。反过来说，如果你弟能做一个被公司跟同仁赞赏的HR，自己也做得有成就感，那网络上的这些骂声有差吗
作者:
jiunchenlee (GO GO ROCK!!!!!!!!!!!!)
2018-01-26 22:53:00应该说台湾专业的hr真的非常少
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-01-26 22:54:00看那些HR有没有先尊重人啊，遇过真的很好的HR努力想改善公司让员工留更久，也遇过很烂的HR问什么都叫你不要多问，狐假虎威，这种旧讨人厌- -一般HR就是招募、核薪、算薪资、部门沟通、节日礼采买还有处理协调员工和主管之间的问题，做纪录向上报告
有趣的想法，只会抱怨别人不尊重自己。却不去想为什么会有一堆人讨厌自己
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-01-26 22:57:00当然员工离职的问题也要处理，关心为何离职，琐碎但事多而且都是大量与人沟通的工作，擅长和人相处的去做比较好
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-01-26 22:59:00大一点的公司会有正式的人资部门，有人资主管及专员如果是小公司，很多都只是老板娘和老鸟随便兼任而已
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2018-01-26 23:14:00好像没听过人资系~所以要专业也有点困难
八卦版讲话是难听啦 但是很多HR真的很烂 万年屎缺实际工作内容一无所知
我记得有人力资源管理系，有些公司要求人资要本科系的非本科的有时还不能当(大型企业@ @)如果是非本科的，好像对劳动法规和算薪要有基本经验
大型企业的人资都很忙吧，光负责工厂500~600个员工就累比较大型的公司，人资几乎都很晚走是小型工作室或小家庭企业的才很闲吧
台湾的人资专业度太差，乱找人来面试、经履历看不懂乱砍薪资、应对进退很差有些超没礼貌！
作者:
mdforget (forget)
2018-01-26 23:39:00Hr不会替员工某福利，只会帮老板想cost down劳工成本，当然不会被劳工尊重，因为被老板喜欢更重要！
不少真的是乱找人的，明明需要资深人员的即战力我履历都这么资浅还叫我去，想当然把我洗脸一顿
作者: sing60905 (子扬) 2018-01-26 23:44:00
台湾有几间敢说他真的是人资很多都嘛是内勤去兼 专业度超差
话说台湾工程师不也是网络上大家一片笑的工作吗 XD
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-01-26 23:48:00我待过的公司HR都还不错，因为面试时感觉差的就不会去了只是这职位女生居多，唯一看过的男性HR是总监兼任的
作者: t64141 (榕树) 2018-01-26 23:50:00
还是会尊重专业的HR，不过因为比例问题，可能会让你有这种错觉
HR给人的既定印象就是很机歪啦 面试过好几间大公司人资都自以为老板一副跩样
我只能说如果是人才，反倒觉得HR是不是要追他才对 哈哈至于反过来另一种级别的，嗯，就是网络上跟前面推文的
作者: NaiChar 2018-01-27 00:03:00
台湾的人资真的很不专业啊
作者:
MK12 (MK)
2018-01-27 00:16:00人资不是人超好 就是超烂 很极端
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-01-27 00:26:00说真的啦，ptt一票人骂人资，但在现实中谁会没事跑去得罪人资啊，自找麻烦
我是人资哈哈哈哈今天也有看到八卦那篇，没生气反而觉得满好笑的XDDD，可能大家遭遇到的人资体验都很不好，帮QQ有点想分享我任职公司人资工作跟趣事，还有投履历的注意事项，不过大家应该也不是很想听狗畜生说话还是算了XDD
作者:
hellomo (HELLOMO)
2018-01-27 00:45:00想听楼上大大分享XDDD
作者: dreamyfish (爱作梦的鱼) 2018-01-27 01:20:00
想听楼楼上分享+1 我们愿意洗耳恭听 不要理八卦版的人说什么
老实说我光看职缺的内容就知道开职缺的是人资还主管了
作者:
lesterc (尾大力)
2018-01-27 03:15:00风纪股长的感觉
作者:
orgre (哇操)
2018-01-27 07:58:00台湾hr第一的张泰山都不被尊重，要去澳洲打工
作者:
zoeychu (ZoeyChu)
2018-01-27 08:47:00有规模的企业的人资都很专业又和善，但中小企业的人资好像就不是如此...
作者:
coburn (左边)
2018-01-27 08:55:00完全不会写程式 不知道公司产品是什么 在面试资深工程师
hr的确是专业，但企业普遍hr观念不及格，就委屈hr了
台湾HR根本不像HR, 面试跟身家调查一样。没专业不受尊重自找的
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-01-27 09:54:00
人必自侮后人侮之 看来你爬文有看没有懂
非本科系笑死 心理出来也超多往人资 管顾业也有人力组织面向的专业需求
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-01-27 10:45:00台湾公司的HR很多专业度也不够，有些更是要找的人都乱找
作者:
ssunnys (鲭鱼罐头)
2018-01-27 12:00:00因为多数人资都是行政凑数的...完全不专业,还爱摆架子,才会有这些偏见
作者:
Drink43 (interception)
2018-01-27 12:27:00在某些公司 HR被老板当东厂在使用 员工自然会避开
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-01-27 13:18:00面我的hr还叫我顺便去面另外一个职缺 超傻眼
有面试找工作过的都有机会遇到找你来面试某个不是你会的职缺 来了再被面试官打枪 面试官黑人问号 面试者也黑人问号 会哪些技术不是履历都有写吗。听过各产业都遇到..就觉得找人来面试的人是..看不懂履历的国字吗
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2018-01-27 14:41:00我们公司人资真的很渣 自以为是的风纪股长
作者:
NDark (溺于黑暗)
2018-01-27 17:26:00是. 台湾HR就是被当成印章而已.
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2018-01-27 17:28:00也可以考虑猎人头公司，领抽成薪就好了，只要负责算薪水核发就好，曾有个猎人头主管说他每个月领60k，他只要请一个会计30k做好他的工作，每天翘脚看报纸照样爽爽过！若要赚更多，不成问题。
作者:
Maonome (小花)
2018-01-27 17:45:00再来人资在最关键的人力成本 不可能比得过老板决定重要
作者:
Maonome (小花)
2018-01-27 17:47:00如果只是做好这些文件工作 至少不会讨人厌吧挂著资方态度的当然容易被讨厌
作者:
overhead (overhead)
2018-01-27 18:51:00遇过好几任人资。只能说不管哪个行业，真心为人着想又有做事的人，大家都会看到、会喜欢。如果对基层虚情假意，只想着如何捧高层，那不得基层人缘是刚好
遇过机车的都是老板娘或老板亲戚兼任的人资如果是正式有人资部门的人资，都还不错@ @薪资其实几乎都老板和主管订的，人资只是核发通知吧而且好的人资有时也会因为自己无法改变公司而想离职
面试时 某人资一直砍价 问好几次最低可以接受到哪里真的很想一个巴掌下去
作者:
wenwa (Return)
2018-01-27 21:04:00还好啦！反正酸民365行都能酸 笑笑看就好~
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-01-27 21:31:00
前一家公司的人资主管跟东厂一样说...
作者:
beams156 (beams)
2018-01-27 22:30:00人资兼会计兼行政兼廖耙仔 我们公司的给你参考一下
作者:
AsahiDRY (朝日银标生啤)
2018-01-28 00:04:00人资有尊重求职者吗 颗颗
作者:
lenta (Bianca)
2018-01-28 00:19:00对于公司需要的求职者我相信人资都是很尊重的
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2018-01-28 01:36:00有人资系阿，还有人资所
作者:
fox36235 (工作真难找)
2018-01-28 01:38:00hr只有在ptt不被尊重 在公司谁敢嘴
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-01-28 07:48:00
在公司也被嘴啦 台湾这种职场文化HR根本不能做事
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2018-01-28 10:12:00人资就是资方代表，他会尊重你吗XD
作者: fday 2018-01-28 12:19:00
资方打手
作者:
hoe1101 (摸摸)
2018-01-28 14:45:00个人觉得10间里面只有1间人资不会认为自己是资方代表其他都以为这公司是自己家里的一样，真是头壳坏去
作者:
junkuo (唉)
2018-01-28 15:35:00我觉得看不起人资和讨厌人资也是刚好啦XD其实八卦版那种狗畜牲的发言太难听了就是，应该是狗杂种比较符合实际情况..
真心建议对于工作职位评论相关的 不适合去看八卦版 因为酸民不少 表弟有自己的梦想方向 不需要被别人影响或许他有机会走出自己的路人资有好有坏 遇过好的也遇过差的 不是所有的都一样
作者: alie0115 (hey) 2018-01-28 23:48:00
我遇过hr面试超不专业 甚至问到我男友工作和我男友对未来想法 我跟男友才23岁 而且问这些问题到底跟我面试工作有什么关系 感觉超级不舒服的
作者: elmo0155 (拉面) 2018-01-29 09:02:00
台湾的hr有什么让人值得尊重的地方？
作者:
bear92 (bear)
2018-01-29 10:18:00台湾公司根本一点都不在意人资这块，完全跟不上世界潮流我家的人资还是会计兼职的，废公司我就不说了
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2018-01-29 11:59:00之前遇到的人资是老板的狗，真的印象不好，但我相信还是有好人资
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-01-29 19:10:00
就自己把圈子搞臭了啊... 明明自己是劳方...
作者:
angusyu (〒△〒)
2018-01-29 20:54:00你先想想看HR有没有尊重人
多数的HR除了砍价跟办一些没屁用的大地活动还会什么
作者:
cokellen (cokellen)
2018-01-31 08:21:00一堆HR连遵守劳基法都做不到
作者:
km612tw (渣)
2018-02-04 07:42:00乱枪打鸟最该死 别人的时间不是时间喔