各位职场板的前辈们好，
新鲜人第一次接到这样的要求，
不晓得该如何准备，心慌得很｡ﾟ(ﾟ′Д‵ﾟ)ﾟ｡
最近收到一面试邀请，职位是行政兼柜台。
工作内容基本上接待、零用金管理、一些比较杂的东西
其他条件内注明“需要有日文基本沟通能力”
公司离住处交通方便，
看起来也有制度有规模
对方邀请下周一面试，
收到的电子邮件中要求需准备
“一份10~15分钟的简报于当日简报，主题不设限自由发挥)”
附注“如您曾经有Projects的作品或最高学历之成绩单，
也欢迎于面试当日提供给面试主管参考。”（但我完全没有任何作品...）
我有致电该公司，想询问简报形式是指口头简报，
还是准备PPT电子档案，但没有人接到OTZ
我只有一个周末可以准备。
确认职务内容，及自己的出身科系和所学，
翻看过去的报告作业，
能挤出来的大概只有“认识日本茶道”或是“接待日本高中生淡水一日游行程”......
查询板上文章，大多有被要求主题或就是自我介绍，
据一些板友推文大略得知，企业似是想得知求职者的
“自信心、口条、表达能力、统整能力、逻辑”等等
我想知道的是，我该选择报告什么？
行政柜台人员...应该不需要知道公司产品特性吧？
当然看一下公司首页的介绍是基本的
而且我两天内大概也挤不出相关的东西，
拿过去学校作业（茶道？）修改、练习以后拿去就好吗？
还是准备10到15分钟介绍自己？整合起来？“自我介绍+接待高中生经历”之类的
心里七上八下的，真的没有接到过这样的要求，
甚至目前为止的面试经验，都没有几家企业要求做自我介绍......
（到底都面试了什么公司呀）
希望前辈们可以给我一个方向和指点，万分感谢！
手机发文怕吃字，分段比较开，还望见谅><