想问问大家
假设在人力银行投了履历之后
对方公司也看到了想要邀请你去面试
但是只在人力银行上发出邀请函写出面试时间
而没有亲自打电话来邀你面试确认时间
感觉这样公司或职缺就屎味浓...= ="
毕竟是主动投履历然后对方邀请面试，却没打电话这种还是头一次遇到

最近也遇到好多这样的情况，五家里挑三家去过都不太OK...有一家HR貌似忘记有跟我约，另一家去了之后只是找人来看看这五家里面不乏是外商或是本土公司==

还好吧 基本上只要有回信跟他确认要去 他也有回就好 如果很担心就面试前一天再去信问一次 之前找工作也遇到几家这样 但都是不错的公司

我碰到的那些公司现在都还陆续找人或关了一阵子又继续找人

我是HR，公司外贸所以都习惯书信往来，不打电话是因为万一对方如果还在职，接这种电话会不方便八

原PO可以去看看？不过我自己有几家是漏信没接到就没去了QQ信件跑到垃圾信箱去了..

你真的想太多了.....

我还觉得只打电话没发邀约信的才奇怪吧

我也习惯寄信联系 确定好时间会再发一封正式面试通知信

但我碰比较多的是电话＋寄信XDD

就偷懒阿..正常是要电话先连络 连络不到再发信请回电

这样也能说是偷懒......

其实我喜欢这种，可以先查查看对方公司评价在回信

有写时间不错了，收过一堆罐头要我再打过去和他们约的

我个人遇到的想法～有先打电话与你简单谈过，才发104通知或mail做确认，不雷的机率最高。有先来电，但未接，对方直接发104询问面试意愿，并请你回电讨论面试时间，不雷的机率次之。有先来电但没接到，对方就直接发104通知面试时间（通常是隔天）地点，雷的机率过半。完全没有电话来电，直接发104通知面试，并且面试时间直接约隔天，这种雷的机率超高！

我喜欢这种的，书信往来可以先查阅公司资料，而不是一打来还搞不清楚状况就问要不要来面试

你主动打过去确认也可以啊

我也觉得只发email的公司很烂，万一漏寄怎么办，应该要电话确认另外再传真给面试者才对传真面试邀约信给应征者

同意ab大+1...目前都去面过的想法也是这样XDD

不一定，看公司，有些习惯网络作业的公司会发讯息请你回除非你超过某些时限没回，他才会打电话

觉得不一定，也有遇过先来点了解面试意愿然后再发通知信的也是很雷…

喜欢寄信+1

hr可能同时很多人，没办法一定打电话,不然line为何淘汰传统电话

喜欢寄信，没电话没关系

只是助理，不算是HR，最近帮老板征人老板指定我发mail约面试，mail没回信才打电话欸!!他是觉得现在还在职的人不好接电话，所以让我先用mail约。

寄信也好可以有空再回，有时正在面试还收到电话也实在…太积极其实也有点恐怖

接过主管直接来电，要约隔天面试这样，口气很差，可能我是营造工程相关

喜欢寄信+1 可以列出时段方便挑选

以为他只有你一个人要面试啊？

过来人经验，打电话请你来面试的通常都很急，为什么很急呢？表示问题一堆人流太快

就算打电话也有可能是屎缺啊

有可能他打给你没接才发信？

想太多了

太菜了

只用email谈面试时间很正常，Google Facebook MS等大公司也都如此。

拍拍 我也觉得无电联直接发面试信 地雷率应该很高不少大公司都先电联为主 直接发信的公司我通常不去

在职接不到电话是不是就不用去面试了原po