※ 引述《PegasusSeiya ( )》之铭言：
: 在面试时, 会有遇到面试官或HR紧张, 一直保持很快的语速, 强硬的语气
: 如又没仔细看你履历, 有时你太认真又会激起对方防卫心
: 内容深度, 长度, 速度可以看出一个人的情绪紧张
: 语速放慢, 保持微笑与尊重, 有时还是不能让对方放下紧张
: 甚至有过对方硬是扭转观点, 把面试报告从a写成b的状况
: 从经验来看, 已不能归为是压力测试或情境模拟
: offer是一回事, 但这样面谈可能对双方都不好
: 有没有在面谈时, 能让面试官或HR不那么紧张
: 但又能表达尊重与专业, 并缓和气氛的谈话技巧?
: 欢迎讨论
其实很简单
让人觉得你是好相处的人就好了
如果你是个好相处 有同理心的人
自然会让别人感到轻松 这跟专不专业 谁强谁弱 谁是面试官 谁是应征者
都没有关系
别人没看清楚你的履历没关系 就再多说一次又如何
认真不会让人有压力 而是表达的方式
语速快慢不是重点 重点是当对方似乎跟不上的时候 你给他的感觉时什么？
究竟是"好吧！我为了你放慢速度吧" 还是"抱歉，我没表达清楚，简单来说..."
至于你说面试官将A写成B的问题
你认为他是故意的吗？ 还是因为他没理解你的意思？
如果是因为他没办法理解你的观点 你是不是可以再更有耐心的解释给他听呢？
面试不只是要告诉面试官你有多强
另一个重点是让面试官知道 我是一个很好共事(相处)的伙伴
至于怎么样让人觉得你好相处呢？
最有说服力的方式先让自己成为一个好相处的人