※ 引述《PegasusSeiya ( )》之铭言：
: 在面试时, 会有遇到面试官或HR紧张, 一直保持很快的语速, 强硬的语气
: 如又没仔细看你履历, 有时你太认真又会激起对方防卫心
: 内容深度, 长度, 速度可以看出一个人的情绪紧张
: 语速放慢, 保持微笑与尊重, 有时还是不能让对方放下紧张
: 甚至有过对方硬是扭转观点, 把面试报告从a写成b的状况
: 从经验来看, 已不能归为是压力测试或情境模拟
: offer是一回事, 但这样面谈可能对双方都不好
: 有没有在面谈时, 能让面试官或HR不那么紧张
: 但又能表达尊重与专业, 并缓和气氛的谈话技巧?
: 欢迎讨论
其实很简单
让人觉得你是好相处的人就好了
如果你是个好相处 有同理心的人
自然会让别人感到轻松 这跟专不专业 谁强谁弱 谁是面试官 谁是应征者
都没有关系
别人没看清楚你的履历没关系 就再多说一次又如何
认真不会让人有压力 而是表达的方式
语速快慢不是重点 重点是当对方似乎跟不上的时候 你给他的感觉时什么？
究竟是"好吧！我为了你放慢速度吧" 还是"抱歉，我没表达清楚，简单来说..."
至于你说面试官将A写成B的问题
你认为他是故意的吗？ 还是因为他没理解你的意思？
如果是因为他没办法理解你的观点 你是不是可以再更有耐心的解释给他听呢？
面试不只是要告诉面试官你有多强
另一个重点是让面试官知道 我是一个很好共事(相处)的伙伴
至于怎么样让人觉得你好相处呢？
最有说服力的方式先让自己成为一个好相处的人

简单明了

推

谢谢意见 我说的强硬快速是面试官我本身说话语速就是慢的实际上有遇过对方更生气的状况不过这些礼貌相处与同理心是没问题的我想关键是怎么降低对方防卫心吧这个我也还在学习

推

推！

曾受过原原poP大的帮助,确实非一般人背景

推

P大在问的softskill应该不是entry level的好相处