(昨天误删,今天重发跟大家讨论一下)
在面试时, 会有遇到面试官或HR紧张, 一直保持很快的语速, 强硬的语气
如又没仔细看你履历, 有时你太认真又会激起对方防卫心
内容深度, 长度, 速度可以看出一个人的情绪紧张
语速放慢, 保持微笑与尊重, 有时还是不能让对方放下紧张
甚至有过对方硬是扭转观点, 把面试报告从a写成b的状况
从经验来看, 已不能归为是压力测试或情境模拟
offer是一回事, 但这样面谈可能对双方都不好
有没有在面谈时, 能让面试官或HR不那么紧张
但又能表达尊重与专业, 并缓和气氛的谈话技巧?
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