[问题] 换工作会用前工作当叙薪基准吗 chiupid PTT批踢踢实业坊

[问题] 换工作会用前工作当叙薪基准吗

楼主: chiupid 2017-12-16 02:45:53

曾经听过一种说法
说第一份工作不要找薪水太低的
不然下份工作老板看到你之前薪水太低
就不愿意给高薪
想问一下版上各位年薪百万大大
如果离职跳槽
在找寻同性质工作的前提下
前份工作是下份工作的叙薪基准
这样算是常态吗
例如前份工作如果是40k
下份工作就至少不能低于40k
或是至少要加薪10%才能接受
还是有人有遇过换工作还比前份工作薪水低的情况

作者: alice78226 (紫) 2017-12-16 07:35:00

会影响

作者: motan (警察先生就是这个人) 2017-12-16 07:44:00

我的惯主管就是阿，人家前一份2XK，就真的只给2XK，然后人留不住才在说怎么这么容易跑

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2017-12-16 08:26:00

台湾企业是这样.. 日商也是

作者: louis10452 (秋天的枫) 2017-12-16 08:31:00

如果职缺有变有发展性可以接受

作者: chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！) 2017-12-16 09:42:00

没能力的人自然会接受

作者: guest0710 (guest0710) 2017-12-16 10:46:00

会影响我前次换工作(普通人等级的基层资深缺) 有一半的录取都只愿给15%的涨幅尤其是中大型公司

作者: oneface (savant) 2017-12-16 11:32:00

只要没比前一份高，我就不会去报到

作者: robler (章鱼丸) 2017-12-16 15:14:00

越烂的公司影响越大

作者: t64141 (榕树) 2017-12-16 18:04:00

个人经验，十之八九会用之前薪资为由杀价若涨幅较高，预先准备好说辞来说服对方是必要的

作者: lponnn (快乐的狼) 2017-12-17 02:30:00

南部新北一堆中小企业福利烂到靠北之前学生时期实习看那些正职的过超惨超可怜应该说根本没有福利每天时间到还不敢走也没有加班费跑外务也没有车补重点是薪水靠北低公司又没发展性

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