你不要听留言的胡乱喊价
他们也不是唬烂啦，只是活在过去
早期台干被挖过去要在台湾2到3倍薪水，因为外派、拓荒、治安差。
包括你的返台休假、包吃包住，都是那个时代建制下来的福利。
要不是台资鞋厂对本地人的不信任跟歧视，我们一半的薪资就能请到同等能力的人。
我也是没经验进鞋厂
但我不经过人资直接面对主管谈了48，半年后有小幅调薪。
经过人资的都在45以下。
当初觉得他们怎么这么少。之后打听其他鞋厂，还听过不到40的。
原po的本薪部分是正常的。
重点是福利。
35含10偏少，
还有三节、年终奖金大概多少最好打听清楚。
有没有避税政策？
真的会调薪？
这几项如果没问题，再来就是公司文化能不能适应。
说到公司文化，我公司会监控PTT发文，我就不多说了。
整体来说很建议去，因为你说要还贷款。
包吃住的外派几乎是全存，能花的要看地区，但大概不多，你又不在中国有淘宝可以败。
我来中国大陆的前半年薪水存9成以上，给你参考。
※ 引述《creambye (654321)》之铭言：
: 小鲁最近拿到offer
: 鞋厂储备干部
: 翔x堡集团 总公司位于中部
: 在台培训7周30k 包住宿
: 每天5点起来健走（培训的一部分）再进公司
: 有外派国语言训练
: 结束通过考核前往越南受训2个月42k 供食宿
: 下单位后调薪至45-50k
: 除了越南，有可能派到缅甸或印尼
: 一年5张机票 休假35天
: 其中有10天是农历年
: 这个在业界算是合理的待遇吗？
: 小鲁今年27 国立科大语言背景 没什么专业
: 但听说外派通常很难回台了
: 主要想帮家里还房贷才会选择外派
: 求前辈指点～
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