楼主:
dear05 (5)
2017-11-21 13:20:52我在现在公司工作了半年
进公司前就有在计划出国旅行
之后刚好有机会于事想跟随朋友一起到欧洲
在订购机票之前也有先询问过公司意思
那时候公司回复是说可以的才订了机票饭店
但由于公司作业程序上的关系规定假卡只能提早一个月送，所以当下就没有马上填写假卡
好不容易等到可以送假卡的日期
二话不说马上送出假卡，公司也没让我失望的立刻通过
连副董事长也签过了
但是没想到签过假卡后两天副董反悔
居然威胁我说我敢去就不给我年终
甚至连带我的单位主管也要赔上他的年终
更极端的是副董说我这么没向心力，那明年的员工旅游也一并取消.........
还问说我一个未满一年的员工怎么有脸请这种假...
我知道公司有权利拒绝我的请假
但从我一开始计划到送出假卡整个过程都是经过公司同意后才执行
甚至连假卡公司各主管也都同意签核了
怎么可以过几天才来反悔.....
甚至是用这种威胁的方式……
我的假真的有很扯吗……
我请的是3天丧假（前阵子外公过世假没用完）
3天特休（很幸运送假卡前几天满半年所以有特休）
5天事假（这5天是请明年初，刚好跨年份）
不知道有没有人有遇过类似问题的？
整个心情都被影响了
作者:
robler (章鱼丸)
2017-11-21 13:24:00很好阿，最好能录音下来寄给全公司，闹他一闹再离职
作者:
sky2001 (自由的意义)
2017-11-21 13:36:00是很鸟但公司要搞取消奖金这种步数你也没办法反制然后一般而言休11天含元旦假跟周末 应该有三周吧在台湾能请到三周的假确实不容易 原po这样黑掉也满惨的在台湾能请到三周的假确实不容易 原po这样黑掉也满惨的
靠邀，为了一个不到一年的员工取消主管年终+员旅XDDDDD
是老板本来就想取消省下这笔钱吧 刚好找原PO请假当借口
作者: shoppinglin (Shopping) 2017-11-21 15:02:00
请16天啊…至少事先先跟主管讲一下
作者: singo1979 (软今天) 2017-11-21 22:54:00
嘘不孝子孙 你有尊重丧假的意义吗？
作者:
jganet 2017-11-21 23:45:00丧假百日内都能请。需要什么意义吗。
作者:
FFFFFFFF (转寄不要按太多F)
2017-11-22 01:24:00请假是原po的权利 需要什么意义吗？
我半年前就说要请，老板要出发前才反悔叫我留职停薪去直接呛他了呵呵。
你整个程序都是合法的，唯一会被抓话柄的，就是丧假，把丧假用来请在个人旅游上，你觉得站的住脚吗？自己回头想想，劳基法给丧假的定义吧，一般人丧假请来出去玩，还会低调的假掰原因，你是直接大辣辣写出国旅游，说不定告到劳工局那边，你还会因为这原因输掉。上面嘘丧假百日内都能请的大大，倒底有没职场敏感度？谁丧假会直接写个人出国旅游的？丧假用来出去玩跟孝不孝顺绝对无关，但站在观感跟法律就有争议了（所以才要低调假掰原因）
作者:
jganet 2017-11-22 09:33:00是要假装一下没错。但是这时候就要观感好像就有问题了。公司也是有人用丧假加年假出国10天。也都请好出去了。
作者:
ohnedich (Never Again!)
2017-11-22 19:48:00请丧假不ok，事假的部分要看公司
请丧家出国就是不孝？我也是醉了请丧假出国就叫不孝？我也是醉了