[问题] 薪水迟发近一个月 Kspower PTT批踢踢实业坊

[问题] 薪水迟发近一个月

楼主: Kspower (Tokyo) 2017-11-20 19:13:13

现服务的公司发薪日是每月的5号和20号
我是新进员工（这个月7号第一天上班）
今天领薪资条发现薪资加项和减项全部空白
最下面有写本薪x,x78 将于12月5日补发
公司负责薪资的是说来不及作业
请问这样有符合劳基法吗？
相关法律是不是规定延长给薪要先经过劳资协商，特别又是延长那么多天
另外由于工作的关系在今天顺便离职
公司负责薪资的说要延到12月20日才能一起结算....
不知道版友有类似的经验吗
我都觉得该去劳工局和就业服务站做咨询了...

作者: FFFFFFFF (转寄不要按太多F) 2017-11-21 07:36:00

后半部的问题是正常的

作者: g8toobig (é”) 2017-11-20 19:16:00

你应该打去劳工局问比较快

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-11-20 19:30:00

硅品吗XD

作者: edward0811 (友善) 2017-11-20 19:31:00

通常快不行的公司，就会开始延迟薪水

作者: Laevateinn (救世剑) 2017-11-20 19:41:00

迟发薪水是警讯，代表这公司财务出问题了

楼主: Kspower (Tokyo) 2017-11-20 19:45:00

是家上市传产业，听到迟发薪水的当下是认为会不会是新人，不满半个月比较难算薪水。但看了劳基法后觉的不单纯，不知是否合法？

作者: askia (过客) 2017-11-20 19:50:00

合不合法很重要没错，但是哪天公司倒了，就算不合法你也拿不到钱了。先确定是不是只有你这样？还是多数人都这样？如果是后者你要担心的是公司的营运

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-11-20 20:12:00

先问同事是不是一样，一样的话就快跑吧

作者: a10141013 (FlyBall) 2017-11-20 20:47:00

如果不是常态的话没什么吧...11月的薪水在12月的也很正常

作者: rusuall (rusuall) 2017-11-20 21:42:00

我觉得是K大说的原因

作者: maye (好想玩别人的猫) 2017-11-20 23:12:00

公司迟发薪资有罚则吗？还是事后补齐就好？

作者: medama ( ) 2017-11-21 02:01:00

新进员工本来就没那么快吧延到下个月补发很正常啊

作者: yuti (40) 2017-11-21 09:35:00

原PO也要离职了.....怕被扣薪吧...

作者: smile521688 (小花) 2017-11-22 10:54:00

赖神、美猪继续睡...

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