[问题] 关于扣薪 yoysky PTT批踢踢实业坊

楼主: yoysky (小希希) 2017-11-20 09:04:10

有个朋友遇到公司要调整薪水的问题，公司主管安了一个罪名给朋友，
理由大概就是工作不力，在外面与厂商沟通不佳毁坏公司名誉，管理阶层决议降薪20%，
请问这样是否有违反劳基法？我在想这是不是公司想逼走人却又不想付遣散费的做法？

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2017-11-20 09:15:00

不得以任何理由扣薪皆属违法

楼主: yoysky (小希希) 2017-11-20 09:19:00

劳基法26条规定，老板不得自员工薪水中以任何名目扣薪。我查到了，感谢

作者: darkMood (瞬间投射) 2017-11-20 10:20:00

你朋友同意就没有违法啊，那你朋友同意吗?

作者: suyisan (该怎办呢..?) 2017-11-20 11:16:00

即使同意违背劳基法不是也算无效吗?

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2017-11-20 11:30:00

违背法令皆无效不过现在这个资动部有点难说

作者: gtina78 (大雁) 2017-11-20 12:41:00

请问如果拿劳资会议出来呢？

作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2017-11-20 13:01:00

那条是扣薪，不是降薪劳基法21条：工资由劳雇双方议定之降薪可以，双方都要同意

作者: suyisan (该怎办呢..?) 2017-11-20 13:12:00

所以重点是员工没同意公司不能擅自降薪

作者: a2468000 (胖鸡) 2017-11-20 13:55:00

是劳工同意即可但若片面降薪则违反第14条第1项第6款当然还有I大说的21条以及22条工资应全额给付的问题

楼主: yoysky (小希希) 2017-11-20 15:49:00

朋友当然是不同意，但不同意之后能做什么？已经做好离职打算，但是怕公司不给资遣费

作者: a2468000 (胖鸡) 2017-11-20 15:59:00

以劳基法14条请求终止契约领资遣费不给就申请调解呀

楼主: yoysky (小希希) 2017-11-20 16:04:00

了解，感谢大家回复

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