常看到有人发文
说现在这个时机/年前/年后工作难找
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很多文章都在说 年前的缺都是还没跳槽没人要的屎缺
然后又有文章说 年后的都是跳槽出来人家不要待的屎缺
年前跟年后都有找过工作
其实感觉没有差很多
会在那边说现在不好找的
应该是本身实力不好吧?
还是真的有年前或年后比较好找工作?

屎缺流动率的问题吧

年后离职都是可以撑的，真正烂的一刻都待不住

就烂缺连烂到年终都不期待了，很好判断吧

领到年终就跑的八成是烂工作，但连年终都宁可不要，只求脱身的工作更烂…而且说不定根本也没年终

相信我~每年11~12月的缺一定是最烂的

觉得没有太难找，但缺真的不多，还是有听到年终很不错的

单论好不好找~其实没有差很多，这时候多的是一面就上的缺

楼上有什么数据或体验可以分享一下为何11~12缺最烂吗

每个人屎缺定义可能都不一样吧

通常都撑年终呀，11月都烂，12月还行

没有正确答案

毕业季最好找啦

只开履历，每天五通电话，叫我去面试

楼上你是指 保险 房仲 直销 哪些吗？

科技公司，自己有料根本是人家求你去上班

求职高峰 http://alexa.com/siteinfo/taiwanjobs.gov.tw

没能力的，什么时候都难找。

不一定。我要离职了！放弃年终。但现职班是屎缺同事超好，主管也不错，适合求稳定的人，适合生小孩现职不是屎缺啦！

实力不好的整年都难找

现在景气不好，职缺本来就不多吧

学历不好，工作一年四季都难找

工作不会不好找,是因为找不到满意的工作困难度才会倍增

缘分问题 不过本来就是烂工作多

年前年后都是屎缺XDDDD

不好找不分年月 OK?

同hooyo大，工作不是屎缺但自己真的觉得无法负荷

看运气吧，我现任公司新增部门也是最近才开始面试

年前是无法忍耐的烂缺,年后是还能忍一阵子的烂缺

一年四季都有理由 相信我

工作一直都好找 好工作就要看运气了

但是对某人来说是烂缺对你来说也许是好缺,人有适合自己的工作

11-12月有的可能是屎到不想撑

我做到1月底放弃年终只求脱身

是没错，11-12月的职缺才比较好因为有的公司会为了省年终，年前先裁员大多是为了绩效不好（也可能是公司扩编）这种情况不是员工自己要走，都是被资遣比较多这大多会发生在q3-q4的时候但机会比较很难找，毕竟这样的情况比较少反而农历年后屎缺比较多（3月）毕竟很多员工都想领年终后再走毕业季6月则是很容易得到面试机会（但大多门槛低，竞争也激烈，不容易录取）

年后比较多人离职，比较多选择

前公司没年终，福利烂的要死，下半年一堆人离职给你参考

我放弃年终，撇除没人性的请假制度外，现职算是爽缺。