说一句实在话
现在很多资方可以无预警要你当天走人（非自愿）
或是自己个人因素愿意离职提前告知资方
但常遭到资方突然翻脸、恐吓或乱搞劳工
为什么台湾劳工这么可怜？
现在的老板10个有8个都坏死了
本来不该鼓励这样行为
劳资双方不爱了都要遵守基本原则（提前告知、做好交接和薪水发放等等）
何况你有做到提前一周告知
不是什么都不说就闪人或是乱搞
而这老板还是主管马上变脸
该说什么？
而劳工要走也不能有脾气，资方却可以？
我已经看过无论是新闻还是自己身边的人或是自己本身遇到的状况都是资方恶劣至极
劳方大多数都有照规定提前告知
可是资方呢？财大气粗以及傲慢或是员工要离职能a员工就a员工，甚至当天叫你滚
另外资方有试用期，劳工不能有试用资方的期限吗？
台湾劳工真的善良多了和可怜
台湾的劳工环境没有变好只有更差
※ 引述《Fatrrisluv (胖美丽)》之铭言：
: 大家好
: 小弟第一份工作刚过了三个月
: 觉得自己还是很不喜欢这份工作
: 做不完的事情，处理不完的订单
: 一堆摆不平的工程师
: 因为刚来的时候并没有人跟我交接
: 也没有人从头一步一步教
: 大多数时间都是放牛吃草
: 所以我在提离职时
: 压根没想到“交接”这件事
: 因此当我周一口头提出要离职
: 并在隔天找主管谈谈时
: 讲到自己希望一周后走人
: 然后主管就很生气
: 愤怒拍桌
: 说我是不是不用离职手续？
: 是不是不用交接？
: 并且说我“这种态度不如今天就滚”
: 小弟一个吓傻@@
: 我从头到尾口气都很好
: 事后想想
: 似乎是提了“一周后”想走人，主管大变脸
: 似乎是提了“一周后”想走人，主管大变脸
: （不过公司的规定是说三天前提离职即可
: 唉，我觉得我好像把提离职这件事搞砸了
: 也不知道如果再跟主管提离职一事
: 主管会不会又大暴走
: 又好担心主管不让我走
: 提离职真的是一门艺术
: 我想我这样大概是彻底的黑掉了
: 奉劝想离职的人
: 快上网google一下怎么提
: