※ 引述《duck28 (duck28代购)》之铭言：
: 从上个月底车祸(非上下班)至今天已15天
: 薪资25k 月休4天 一天约8小时(因看当天营业状况)
: 因为要跟对方谈赔偿
: 想问这样要怎么计算薪资呢？
: 雇主因为只有1.2个员工所以也不大会算...雾煞煞的.....
: 我自己也看的很乱....
你的问题要拆成两个面向看
第一个是公司端病假怎么处理
第二个是车祸调解如何跟对方要求赔偿
第一个是公司端病假怎么处理
劳工请假规则 第4条
普通伤病假一年内未超过三十日部分，工资折半发给
照你文章叙述你是月薪制员工
你的日薪是 25,000 / 30 = 834
所以半薪是 834 / 2 = 417
假设请病假15天 月薪算法是
25,000 - 417 x 15 = 18,745
第二个是车祸调解如何跟对方要求赔偿
薪资赔偿这部分目前实务上
我们会用事故发生前6个月平均的月薪
去计算出一天日薪多少
假设你打算要求15天 你日薪是834
所以总共要求 834 x 15 = 12,510
再乘上双方肇事比例
重点提醒
不用觉得老板有给病假半薪就跟对方少要钱
两件事情要分开看
以上
谢谢看完