[问题] 特休换公司问题 raeseuteo PTT批踢踢实业坊

[问题] 特休换公司问题

楼主: raeseuteo (raeseuteo) 2017-11-12 17:06:01

根据劳基法第38条:
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依下列规定给予特别休假
小明原本是A公司派驻在B机关执行计画之人员
后来B机关与A公司解约换成C公司
但B机关要求小明继续在原机关执行计画
也就是小明从A公司变成在C公司底下
请问小明符合第38条在同一事业单位继续工作的规定吗?

作者: qazwsx55219 (123456) 2017-11-13 14:41:00

政府劳务承揽吗？我一年一签换派遣公司年资年假都还是沿用照算

作者: VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥) 2017-11-12 17:23:00

不知道这边没人有特休过

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-11-12 17:35:00

问B给不给阿

作者: s50190 (è“®éœ§) 2017-11-12 17:42:00

基本上雇主换了 a换c不会给你

作者: lalalahu (<(￣︶￣)@m) 2017-11-12 19:17:00

不符合

作者: banana321 (香蕉) 2017-11-12 19:20:00

薪水谁付

作者: admirer (乐天派的无聊队长) 2017-11-12 20:18:00

A.C是你的雇主不管A.C是不是事业单位都不符合跟B无关

作者: vodkalime (新鲜的迷思) 2017-11-12 20:43:00

为什么 B机关要求就要答应，他又不是你雇主

作者: banana321 (香蕉) 2017-11-12 20:50:00

看起来ac是同一家啊如果ac是同家，你可以自己谈年资延续吧劳基法第10条劳基法57条

作者: impm (桃花鬼) 2017-11-13 01:45:00

不符合，AC两家公司应该是承包B的业务，除非c公司愿意承受小明在A公司的年资，否则C公司没有责任负责过去的年资

作者: drpasser (drpasser) 2017-11-13 08:44:00

之前我的经验是a公司先结清资遣费给我，然后可以选择要不要继续待，要的话c公司直接再跟你签约重算，等于是换公司的意思，机关只是执行契约，不会管你们怎么转换

作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2017-11-13 17:28:00

楼上那是因为你公司给你优于劳基法的待遇

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