楼主:
Chien96 (ch)
2017-11-12 13:13:05是这样的，家人最近被所任职的公司资遣了，
该公司雇主上午通知资遣并要求立刻打包走人，
当然该公司雇主一开始便表明会依法提供资遣费，
目前家人已离开公司，还未收到非自愿离职书（公司说日后会提供），
但隔日该公司雇主竟传讯息给家人称家人与厂商串通提高公司成本并以此理由要求放弃资遣费
其实事实是公司接到顾客要求提早交货，但厂商有固定出货流程，若要提早就需负担急件费
（p.s家人曾经在供货厂商任职，与厂商业务是有交情的）
该厂商业务原表示可以以人情关系赶货不需负担急件费用，
但家人认为公事必须公办，不想以私人交情来处理，便告知厂商业务该加急件费就加。
最后公司雇主便打算以此为证据来要求家人放弃资遣费，否则交由律师处理。
想请问的问题是：
雇主真的可以以此提告吗？家人这样做法真的如雇主所说违反法律？
资遣费是可以因为这项原因而被删除的吗？
家人应如何寻求协助？
目前家人正整理思绪，并找时间到相关主管机关咨询。
我也想趁这段时间到版上求解，谢谢！
手机排版抱歉！
先去申请开调解，他要告律师出庭费起码五万，老板舍得?
急件费叫厂商提供报价单还是对帐单之类的完全可以证明啊我看不懂能告什么XDDDD
作者:
tello (妳高兴就好~)
2017-11-12 13:30:00时机差胡思乱想的蠢老板一堆
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2017-11-12 13:48:00很多雇主都看你们法律资源不足，蒙混吓唬骗骗
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2017-11-12 14:21:00跟雇主说 不给资遣费就找劳工局
找劳工局调节 资方违法的部分会被挖更多出来惯老板会比你们还怕的
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2017-11-12 16:24:00是能告什么?我很好奇
作者: ddos (ddos) 2017-11-12 18:44:00
公司真有那种把握告赢，还会用资遣费跟你卢吗
作者:
yyc1217 (somo)
2017-11-12 19:02:00开庭成本 VS 资遣费 dochi?
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-11-12 20:22:00如果公司有把握你有问题根本不需要和你争资遣费，就是硬找个理由想省钱而已
作者: zonppp (冷凉卡好) 2017-11-12 22:58:00
先去劳工处申请调解
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-11-12 23:10:00提告就可以省资遣费喔，真好赚
楼主:
Chien96 (ch)
2017-11-13 10:26:00原本真的很担心！看到这么多推文回复家人与都我放心多了！真的要好好捍卫自己的权益！
作者: pttuser (pttuser) 2017-11-13 19:27:00
这样都能吓到，刚出社会喔
资遣需要10日前提交劳动部备询,他上午告诉你资遣中午就叫你走人已经违法,可以罚3~15万,你爽的话可以弄他
作者:
serica (银月奔流)
2017-11-14 15:01:00你是公司，员工告你你要给五万律师出庭费，还是三万给员工资遣费，省下时间、金钱和麻烦，公司吓吓你而已