谢谢你的分享!
想问一个很关键的问题. 其实台湾大多的面试都是想砍薪水 XD (sorry我诚实说)
对新鲜人喊5万就砍3~4万, 对中阶则是压破百, 对高阶则是想压一百五
不要回答不爽不要去, 公司在面试你, 你也可在面试公司这种话
因为台湾很多公司都是这样, 没得选, 而且其实国外也一样
即使"有预算", 因为这算是种立即的部门绩效
有钱的公司很多, 但低薪有时是这样被压出来定行情的
有时候回答太到位对方就会跟你说这就是行情
为了实际点:
(1) 有没有在面试中就测探对方薪水范围的适当问法?
免得讲那么多身家都丢出去, 对方根本开价不到还被看光
(2) 如果对方有预算, 怎么样去应付压薪水?
有没有不要太强硬又适当的说法?
感谢!
最后我也分享我经验:
如果真没啥问题, 最后也可以不要问, 免得影响之前的表现
就礼貌问一下easy question, 主要是做出好的离场气氛, 然后谢谢
让面试氛围表现停留在前面表现也是种方式